Zoekresultaten
281 - 290 van de 23471 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 13 aansprakelijkheid 132 beroepsziekte
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... te lezen dat het kabinet wil dat werknemers die een beroepsziekte hebben opgelopen, sneller en eenvoudiger een schadevergoeding ...
... te lezen dat het kabinet wil dat werknemers die een beroepsziekte hebben opgelopen, sneller en eenvoudiger een schadevergoeding ...
... in het oorspronkelijke wetsvoorstel stond – maar tot 13 weken. Na invoering van de wet worden bovendien de effecten ervan in de ... of de verkorting van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte leidt tot verdringing op de arbeidsmarkt. Meer tijdelijke contracten ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... van de ambtelijk secretaris niet in het functiehuis van uw organisatie. Als u tevreden bent met de uiteindelijk functiebeschrijving, moet ...
... gelden allerlei fiscale regels. Zo mag uw organisatie bij het uitkeren geen onderscheid maken tussen medewerkers met een ... voor zover de bedrijfsresultaten dit toelaten. Heeft uw organisatie wel een eindejaarsuitkering gedaan in een jaar dat het bedrijf er ... eindejaarsuitkering is vaak afhankelijk van de winst van de organisatie en kan daarom elk jaar anders uitpakken. Een 13e maand is een ...
... gelden allerlei fiscale regels. Zo mag uw organisatie bij het uitkeren geen onderscheid maken tussen medewerkers met een ... voor zover de bedrijfsresultaten dit toelaten. Heeft uw organisatie wel een eindejaarsuitkering gedaan in een jaar dat het bedrijf er ... eindejaarsuitkering is vaak afhankelijk van de winst van de organisatie en kan daarom elk jaar anders uitpakken. Een 13e maand is een ...