Zoekresultaten
281 - 290 van de 36289 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar
... Tot maart 2017 verrichtte de werkneemster werk voor haar re-integratie. Pas in maart 2017 was duidelijk dat er niet binnen 26 weken ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... Tot maart 2017 verrichtte de werkneemster werk voor haar re-integratie. Pas in maart 2017 was duidelijk dat er niet binnen 26 weken ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... Veel meer aanvragen voor werkvergunningen Vorig jaar werd voor 16.144 buitenlandse werknemers de TWV-aanvraag goedgekeurd. ... werd afgegeven, liep dit aantal in 2023 op naar 2.000. In de eerste drie maanden van 2024 zijn al ruim 1.500 vergunningen aangevraagd, ...
... Veel meer aanvragen voor werkvergunningen Vorig jaar werd voor 16.144 buitenlandse werknemers de TWV-aanvraag goedgekeurd. ... werd afgegeven, liep dit aantal in 2023 op naar 2.000. In de eerste drie maanden van 2024 zijn al ruim 1.500 vergunningen aangevraagd, ...
... Veel meer aanvragen voor werkvergunningen Vorig jaar werd voor 16.144 buitenlandse werknemers de TWV-aanvraag goedgekeurd. ... werd afgegeven, liep dit aantal in 2023 op naar 2.000. In de eerste drie maanden van 2024 zijn al ruim 1.500 vergunningen aangevraagd, ...
... zowel de financiële positie als de sociale situatie van de organisatie goed te kennen. Kengetallen kunnen de OR helpen om daar inzicht in ... kan de OR vergelijkingen maken en trends binnen de organisatie signaleren en volgen. Cijfers vertellen de ondernemingsraad hoe ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de organisatie kan bezuinigen en of er een reorganisatie nodig is. Zo'n besluit ... stelt het budget niet vast op basis van het budget van vorig jaar, maar stelt het budget opnieuw op. Alle activiteiten en de daarop ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht ... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag ... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht ... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het ...