Zoekresultaten
291 - 300 van de 44318 resultaten voor: node onderneming arbo arbodienstverlening 6 gezondheidsmanagement en vitaliteitsbeleid 62 duurzame
... het beschikbaar stellen aan werknemers van budgetten voor duurzame inzetbaarheid. Ruim 300 werkgevers namen deel aan het onderzoek. AWVN ... van werknemers met behulp van loopbaanontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Werknemers zijn volgens de werkgevers echter vaak ...
In veel cao’s is aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Zo zijn er in 2017 afspraken gemaakt over bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat ... Zij moeten zich kunnen blijven ontwikkelen, gezond blijven en voldoende uitdaging hebben in hun werk. Uit de rapportage cao-afspraken ...
In veel cao’s is aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Zo zijn er in 2017 afspraken gemaakt over bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat ... Zij moeten zich kunnen blijven ontwikkelen, gezond blijven en voldoende uitdaging hebben in hun werk. Uit de rapportage cao-afspraken ...
... aanvraagtijdvak van de ESF-subsidie voor werkgevers die aan duurzame inzetbaarheid willen werken. Organisaties kunnen per project maximaal ... Het eerste tijdvak duurt van 25 juni 2018, 09.00 uur tot en met 29 juni 2018, 17.00 uur. Wanneer de andere twee tijdvakken volgen, is ...
... aanvraagtijdvak van de ESF-subsidie voor werkgevers die aan duurzame inzetbaarheid willen werken. Organisaties kunnen per project maximaal ... Het eerste tijdvak duurt van 25 juni 2018, 09.00 uur tot en met 29 juni 2018, 17.00 uur. Wanneer de andere twee tijdvakken volgen, is ...
... aanvraagtijdvak van de ESF-subsidie voor werkgevers die aan duurzame inzetbaarheid willen werken. Organisaties kunnen per project maximaal ... Het eerste tijdvak duurt van 25 juni 2018, 09.00 uur tot en met 29 juni 2018, 17.00 uur. Wanneer de andere twee tijdvakken volgen, is ...
... aanvraagtijdvak van de ESF-subsidie voor werkgevers die aan duurzame inzetbaarheid willen werken. Organisaties kunnen per project maximaal ... Het eerste tijdvak duurt van 25 juni 2018, 09.00 uur tot en met 29 juni 2018, 17.00 uur. Wanneer de andere twee tijdvakken volgen, is ...
Blijf duurzame inzetbaarheid van de achterban op de agenda voor de overlegvergadering ... hun werk, zoals extra verlofdagen, generatiepactregelingen en roosteraanpassingen, zijn populair, maar volstaan niet. Zo blijkt uit ... de praktijk vooral toe dat oudere werknemers minder werken en eerder uittreden. Dat gaat dus juist voorbij aan het doel van de regelingen ...
Blijf duurzame inzetbaarheid van de achterban op de agenda voor de overlegvergadering ... hun werk, zoals extra verlofdagen, generatiepactregelingen en roosteraanpassingen, zijn populair, maar volstaan niet. Zo blijkt uit ... de praktijk vooral toe dat oudere werknemers minder werken en eerder uittreden. Dat gaat dus juist voorbij aan het doel van de regelingen ...
... een organisatie wordt geregeld dat er sprake is van gezonde en veilige werkomstandigheden waarin werknemers met plezier hun werk kunnen ... is duurzame inzetbaarheid. Hierin komt verzuimbeleid, gezondheidsmanagement, levensfasebewust personeelsbeleid en organisatiebeleid ... op het gebied van PSA (werkdruk, sociale veiligheid). 6.3 Beleidsontwikkeling ...