Zoekresultaten
291 - 300 van de 36403 resultaten voor: node onderneming arbo bedrijfsarts conflicten werk 105 bedrijfsarts conflict werkgever
Wil een werkgever een vakantieaanvraag afwijzen, dan moet dit binnen twee weken en met een ‘gewichtige reden’ gebeuren. Een werkgever kwam na zes maanden terug op een goedgekeurde vakantieaanvraag en ... bleven wel staan. Het besluit leidde intern tot een conflict. Hoewel het door de ondernemingsraad van de werkgever aangekondigde ...
... de gegevens van de ziekmelding – zijn de gegevens die de bedrijfsarts of de arbodienst aan hem heeft verstrekt over: de ... beperkingen, restmogelijkheden en implicaties voor het soort werk dat de werknemer nog kan doen); de verwachte duur van het verzuim; ...
... de gegevens van de ziekmelding – zijn de gegevens die de bedrijfsarts of de arbodienst aan hem heeft verstrekt over: de ... beperkingen, restmogelijkheden en implicaties voor het soort werk dat de werknemer nog kan doen); de verwachte duur van het verzuim; ...
... te krijgen, zijn vijf specifieke eisen geformuleerd die de bedrijfsarts meer mogelijkheden geven: De bedrijfsarts krijgt de mogelijkheid om de werkplek te bezoeken. Werknemers ...
... gezondheid door het PMO, met name baat bij een bezoek aan de bedrijfsarts. Doordat 80% van de werknemers de adviezen van de bedrijfsarts opvolgt, neemt het verzuim af en de arbeidsproductiviteit toe. ...
... direct aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De bedrijfsarts constateerde dat de werknemer niet arbeidsongeschikt was op ... de werkgever had de werknemer bewust aangestuurd op een conflict. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer niet verwijtbaar had ...
... direct aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De bedrijfsarts constateerde dat de werknemer niet arbeidsongeschikt was op ... de werkgever had de werknemer bewust aangestuurd op een conflict. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer niet verwijtbaar had ...
... direct aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De bedrijfsarts constateerde dat de werknemer niet arbeidsongeschikt was op ... de werkgever had de werknemer bewust aangestuurd op een conflict. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer niet verwijtbaar had ...
... direct aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De bedrijfsarts constateerde dat de werknemer niet arbeidsongeschikt was op ... de werkgever had de werknemer bewust aangestuurd op een conflict. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer niet verwijtbaar had ...
... direct aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De bedrijfsarts constateerde dat de werknemer niet arbeidsongeschikt was op ... de werkgever had de werknemer bewust aangestuurd op een conflict. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer niet verwijtbaar had ...