Zoekresultaten
291 - 300 van de 17065 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao inhoud cao 53 collectieve arbeidsvoorwaarden
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... in het leven geroepen. Die moet ertoe leiden dat flexibel personeel voortaan op dezelfde manier behandeld zal worden als vaste ... wel de intentie deze vijf afspraken vast te leggen in hun cao. Verder wordt bijvoorbeeld een betere rechtspositie voor payrollers en ...
... in het leven geroepen. Die moet ertoe leiden dat flexibel personeel voortaan op dezelfde manier behandeld zal worden als vaste ... wel de intentie deze vijf afspraken vast te leggen in hun cao. Verder wordt bijvoorbeeld een betere rechtspositie voor payrollers en ...
... FNV, De Unie en ABC hebben een akkoord bereikt over een cao met een looptijd van vijf jaar. Daarmee komt een einde aan de vele ... maanden lustig op los. Wat betreft de vakbonden neemt de cao die onzekerheid voldoende weg. De bonden leggen de cao dan ook positief ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. De cao vermeldde expliciet dat onder meer bepaalde leidinggevende en adviserende ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. De cao vermeldde expliciet dat onder meer bepaalde leidinggevende en adviserende ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. De cao vermeldde expliciet dat onder meer bepaalde leidinggevende en adviserende ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die ... waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. De cao vermeldde expliciet dat onder meer bepaalde leidinggevende en adviserende ...