Zoekresultaten
291 - 300 van de 43579 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 2 wettelijke vakantiedagen 21 wettelijk recht
... in ieder geval jaarlijks. Hierbij kunnen preventiemedewerker en bedrijfshulpverlening (bhv) samenwerken. De werkgever is volgens de ... de bhv’ers mogelijk niet voldoende op hun taak voorbereid en blijft de werkgever dus in gebreke. Vroeger stond in het Arbobesluit stond ... */ Oefenen ontruiming wettelijk verplicht ...
... Over de frequentie van het ondergaan van een PAGO zijn geen wettelijke voorschriften. Wel is het logisch dat werknemers die aan veel ... 4.1.1 PAGO vs. PMO interventies Het PAGO en PMO worden veel met elkaar verward. Waarin verschilt het PMO nu precies van ...
... De statuten van een vereniging moeten volgens artikel 2:27 BW in ieder geval deze gegevens bevatten: de naam van de vereniging en de gemeente waar ze is gevestigd; het doel van de vereniging; de ...
De wettelijke rente voor handelstransacties is per 1 januari 2014 gedaald van 8,5% ... als uw klanten te laat zijn met betalen. Van deze zogenoemde wettelijke rente zijn twee varianten. De eerste is voor transacties met ... antwoord binnen vijf werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Wettelijke rente handelstransacties 8,25% ...
... de staking inderdaad extra uitzendkrachten waren ingezet en dat een deel van de uitzendkrachten die al voor de vrachtafhandelaar ... voor de rechter te slepen vanwege de opgelopen materiële en imagoschade. Geen extra uitzendkrachten inhuren tijdens een staking ... de uitzendbureaus de WAADI. Stakingsbreking is wettelijk verboden ...
... Werknemers kunnen zelf beslissen of, wanneer en hoelang zij vakantie willen nemen. Zij krijgen hierdoor meer verantwoordelijkheid. Tijdens ... geven. Sommige organisaties hebben moeite om gekwalificeerd personeel te vinden, of kunnen een sollicitant niet het salaris bieden dat hij ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
... over de bijtelling mee te verrekenen. Dit betekent dat uw onderneming alle verschuldigde loonheffingen over de bijtelling betaalt. U ... ware het bedrag aan loonbelasting/premie volksverzekeringen en eventueel de werknemersbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) voor. Er zijn twee ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...