Zoekresultaten
291 - 300 van de 22715 resultaten voor: node or medezeggenschap nieuwe pensioenstelsel toekomst participatie 73 eenzijdig wijzigen
... Werken van KPN geeft een derde van de werknemers aan een nieuwe baan te zoeken als ze verplicht worden om volledig terug te keren naar ... werken Het kabinet werkt aan een ‘Agenda voor de toekomst van hybride werken’. Hieruit volgen mogelijk (wettelijke) ...
... Werken van KPN geeft een derde van de werknemers aan een nieuwe baan te zoeken als ze verplicht worden om volledig terug te keren naar ... werken Het kabinet werkt aan een ‘Agenda voor de toekomst van hybride werken’. Hieruit volgen mogelijk (wettelijke) ...
... startpunt voor de samenwerking tussen onervaren en ervaren OR-leden. In het gesprek spreken beide partijen hun verwachtingen uit en ... altijd een eigen vraagbaak die hem kan introduceren in de medezeggenschap en klaarstaat met tips en adviezen. Lees meer over dit ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of ... Voorbeelden zijn levensvatbaarheid, winstmaximalisatie, nieuwe markten aanboren en risicospreiding. Wat zijn de bedrijfseconomische ... Als het besluit leidt tot andere belangrijke besluiten in de toekomst, kan de OR zijn rol alvast laten vastleggen. ...
... aandachtspunt. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR dan ook instemmingsrecht: de werkgever kan geen arboregelingen invoeren, intrekken of wijzigen zonder instemming van de OR. Betrek de raad dus tijdig bij de inrichting van het nieuwe pand. 9.2.1 Arbonormen licht en lucht ...
... niet zomaar verhogen, óók niet als de ondernemingsraad (OR) met de wijziging instemt. Dat blijkt een recente uitspraak van de kantonrechter in Almere. Om arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen (tool), moet een werkgever een zwaarwegend belang hebben ...
... niet zomaar verhogen, óók niet als de ondernemingsraad (OR) met de wijziging instemt. Dat blijkt een recente uitspraak van de kantonrechter in Almere. Om arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen (tool), moet een werkgever een zwaarwegend belang hebben ...
... niet zomaar verhogen, óók niet als de ondernemingsraad (OR) met de wijziging instemt. Dat blijkt een recente uitspraak van de kantonrechter in Almere. Om arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen (tool), moet een werkgever een zwaarwegend belang hebben ...
... niet zomaar verhogen, óók niet als de ondernemingsraad (OR) met de wijziging instemt. Dat blijkt een recente uitspraak van de kantonrechter in Almere. Om arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen (tool), moet een werkgever een zwaarwegend belang hebben ...
... akkoord is bereikt, moeten werkgevers, werknemers en de medezeggenschap het doen met de oude cao. Deze zogenoemde nawerking blijft van ... partners tot een nieuw akkoord komen. Laat u vanuit uw OR of PVT dus niet van de wijs brengen door uw bestuurder dat bepalingen uit de ...