Zoekresultaten
291 - 300 van de 42688 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat ongevallenpiramide heinrich
Genoeg en gezond slapen is voor veel werknemers gemakkelijker gezegd dan gedaan. ... werktijden (artikel) en de mogelijkheid om thuis te werken (dus een betere werk-privébalans ) kunnen eveneens helpen. ...
Genoeg en gezond slapen is voor veel werknemers gemakkelijker gezegd dan gedaan. ... werktijden (artikel) en de mogelijkheid om thuis te werken (dus een betere werk-privébalans ) kunnen eveneens helpen. ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert een congres voor ondernemingsraden over medezeggenschap en robotisering. Het (gratis) congres vindt plaats op woensdag 5 oktober 2016 ... binnen organisaties en voor de ondernemingsraad (OR) is het belangrijk om te bepalen hoe hij daarmee omgaat. Wat als een ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. Hij is verplicht om hiervoor beleid op te ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. Hij is verplicht om hiervoor beleid op te ...
... Wat daarbij opvalt is dat werkgevers hun ondernemingsraad (OR) en werknemers onvoldoende betrekken bij het opstellen van het arbobeleid, ... de OR (of PVT) niet actief betrokken bij gezond en veilig werken. Zo passeren bestuurders regelmatig hun OR bij besluiten waarbij ...
... doelen te bereiken. 2.3.2 Ondernemingsraad medezeggenschap De ondernemingsraad (OR) vervult een cruciale rol binnen het hybride werken en staat naast de ...
... belangrijk onderdeel hiervan is het recht op scholing. Want OR-leden hebben een brede en complexe taak, waarbij kennis van wetgeving, organisatiebeleid en actuele ...
... arbowetgeving De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden die zijn aangepast aan de persoonlijke ... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ...
... gehaald Tijdelijk: het project heeft een duidelijk begin en een eind. Uitvoerbaar: het project moet uitvoerbaar zijn. ... daarna moet u in detail treden en exact beschrijven wat het projectresultaat straks is en hoe de uitvoering eruitziet. Afsluitend ... door onhaalbare deadlines. 3.4. Wat is projectmatig werken? ...