Zoekresultaten
291 - 300 van de 16601 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
... www.gidsboekhoudsoftware.nl . Boekhoudsoftware in kaart gebracht ...
Artikel 28 WOR geeft de ondernemingsraad (OR) onder meer de taak om discriminatie tegen te gaan en diversiteit op de ... De OR heeft instemmingsrecht op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR). Bij een ... het effect van beleid voor diversiteit en inclusiviteit in kaart te brengen . De OR heeft recht op inzage in de resultaten van de ...
Artikel 28 WOR geeft de ondernemingsraad (OR) onder meer de taak om discriminatie tegen te gaan en diversiteit op de ... De OR heeft instemmingsrecht op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR). Bij een ... het effect van beleid voor diversiteit en inclusiviteit in kaart te brengen . De OR heeft recht op inzage in de resultaten van de ...
... over een doorstart doorgaan, adviseert de ondernemingsraad (OR) van de failliete warenhuisketen alle werknemers om per direct een uitkering ... de deuren alsnog tijdelijk dicht. In verband met aankomend ontslag adviseert de OR alle werknemers om per direct een uitkeringsaanvraag ...
... met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder ontheffing aanvragen van de OR-plicht. In artikel 2 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
Een ondernemingsraad (OR) heeft bij een faillissement vaak het nakijken. Is er echter sprake van een ... gezegd geen pretje voor werknemers en een OR: : gedwongen ontslag, geen opzegtermijn, geen sociaal plan en als werknemers na een ... vaststellen. De kans is groot dat de achterban in een situatie als deze hoopvol naar de OR kijkt. De Hoge Raad heeft de positie van ...
... zijn kosten die u in de periode van vijf jaar voor het ontslag heeft gemaakt om de inzetbaarheid van de werknemer buiten uw ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... op regelingen op het gebied van het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR). Voordat de OR ...
... financiële deelneming eerst aan de ondernemingsraad (OR) voorleggen voor advies. Dat geldt niet alleen als dit besluit grote ... WOR). Voor de OR is het zaak om de financiële situatie van de organisatie goed te kennen als de OR zo’n adviesaanvraag ... de bestuurder vooraf alle mogelijke gevolgen zorgvuldig in kaart brengt en de OR daarbij vroegtijdig betrekt. Adviesrecht OR bij ...
... passen. Tijdens deze proeftijd is het relatief eenvoudig om ontslag te geven of te nemen. De werkgever en werknemer kunnen in de ... als er geen sprake is van goed werkgeverschap . Deze situatie kan zich onder meer voordoen als een werknemer al ontslagen wordt ...