Zoekresultaten
291 - 300 van de 18735 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... maken. Dit is goed om te weten voor de ondernemingsraad (OR). Dankzij het instemmingsrecht is de bescherming van persoonsgegevens ... invoeren, wijzigen of intrekken (artikel 27, lid 1k van de Wet op de ondernemingsraden , WOR). De OR kan hierbij advies inwinnen bij de ...
... maken. Dit is goed om te weten voor de ondernemingsraad (OR). Dankzij het instemmingsrecht is de bescherming van persoonsgegevens ... invoeren, wijzigen of intrekken (artikel 27, lid 1k van de Wet op de ondernemingsraden , WOR). De OR kan hierbij advies inwinnen bij de ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... van de bedrijfsarts – aannemelijk maken dat het ontslag voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of ... het loon door te betalen. Dan is pas na die loonsanctie ontslag mogelijk. 7.1.1 Hoor en wederhoor werkgeversportaal ...
... een procedure op te stellen waarin de wijze van benoemen en ontslag van de toezichthouders is opgenomen. In het wetsvoorstel bestuur en ... die uitkering een ideële of sociale strekking heeft. Ontslag ontslag Het ontslag van de leden van de RvT is tot nu toe ...
Het ontslag van ex-voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) van de ... voormalig voorzitter van de COR van de politie vocht zijn ontslag aan , maar werd in het ongelijk gesteld. De rechter stelde dat de ... 4 november 2019, ECLI (verkort): 5126 Ontslag ex-voorzitter COR terecht ...
... en de vakbond FNV zijn het niet eens met de ideeën over ontslag bij een ongezonde levensstijl. Zij wijzen erop dat werknemers zelf de ... aan het gezondheidsbeleid van de organisatie. Ontslag om ongezonde levensstijl? ...
... dat de algemene vergadering een besluit tot schorsing of ontslag alleen mag nemen met een meerderheid in een algemene vergadering waarin ...
... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ... dat een werknemer zich aan deze voorschriften houdt. Ontslag vanwege hoofddoek onterecht ...
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... te laten, was er sprake van een dringende reden voor ontslag. Rechtbank Den Haag, 23 december 2024, ECLI (verkort): 21917 ...
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... te laten, was er sprake van een dringende reden voor ontslag. Rechtbank Den Haag, 23 december 2024, ECLI (verkort): 21917 ...