Zoekresultaten
291 - 300 van de 22892 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 7 doorgroeien uw rol leidinggeven or 71 individuele or leden
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... Wet toekomst pensioenen krijgt de ondernemingsraad (OR) (tijdelijk) een verzwaard takenpakket. Zo moet de OR dan gaan beoordelen ... het wijzigen van de pensioenregeling ( artikel 27 , lid 7 WOR). In het transitieplan geeft de werkgever de onderbouwing voor de ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede afspraken maken over de positie en de rol van de OR in de nieuwe medezeggenschapsstructuur. Adviesrecht OR bij ...
... van de Ondernemingskamer. Het chemiebedrijf vroeg de OR ten onrechte niet om advies. De sluiting van chemiebedrijf Nalco ... Geen adviesaanvraag? Reorganisatie terugdraaien! Uw OR heeft adviesrecht (tools) over organisatiebesluiten die belangrijke ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... beoordelen. Veel werkgevers vinden het belangrijk om individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten ook te belonen. ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... beoordelen. Veel werkgevers vinden het belangrijk om individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten ook te belonen. ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... beoordelen. Veel werkgevers vinden het belangrijk om individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten ook te belonen. ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... beoordelen. Veel werkgevers vinden het belangrijk om individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten ook te belonen. ...
De ondernemingsraad (OR) is verplicht om elk jaar een jaarverslag op te stellen. Ook al gaat daar voor OR-leden aardig wat tijd in zitten, de OR doet er goed aan om hier werk van te ... de tekst is daarom van belang, ook de vormgeving speelt een rol. Elementen zoals afbeeldingen, het gebruik van kleur en een aangenaam ...
De wetgever geeft de OR het recht op het volgen van scholing, en dat is niet voor niets. Scholing is ... enkele belangrijke redenen: 1.2.1 Klaarstomen nieuwe OR-leden inwerkperiode Een nieuw OR-lid moet in korte tijd veel leren, ... te zijn. Het stoomt nieuwe OR-leden klaar voor hun rol binnen de OR en helpt hen om sneller als volwaardig lid mee te draaien. ...