Zoekresultaten
2961 - 2970 van de 30347 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... voor de verplichting om twee jaar loon door te betalen bij ziekte. Laat staan als daar door een loonsanctie nog een derde jaar bijkomt. ... de werkgever deze aanleveren op straffe van verlenging van loondoorbetaling tot het dossier volledig is, de administratieve verlenging ...
geheimhoudingsplicht Bij beslag op het loon door een deurwaarder (of invorderingsambtenaar) moet u alle documenten bewaren die met het beslag te maken hebben. De gegevens rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ...
... (IVA) blijven soms achter bij de standaardproductie van een organisatie. Om te stimuleren dat organisaties deze werknemers toch in dienst ... een Wajong-of IVA-uitkering heeft; door een ziekte of handicap minstens drie maanden minimaal 5% minder werk aan kan dan ...
... (IVA) blijven soms achter bij de standaardproductie van een organisatie. Om te stimuleren dat organisaties deze werknemers toch in dienst ... een Wajong-of IVA-uitkering heeft; door een ziekte of handicap minstens drie maanden minimaal 5% minder werk aan kan dan ...
... U kunt een aantal maatregelen nemen om pestgedrag in uw organisatie te bestrijden: Zorg dat er een gedragscode is om pesterijen te voorkomen. In deze code moet u duidelijk benoemen welke regels er gelden, zodat elke werknemer weet dat pesten in uw organisatie niet ...
... voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de overeengekomen arbeid te verrichten. ... de instantie u verplichten maximaal één jaar langer het loon door te betalen. Dan is pas na die loonsanctie ontslag mogelijk. ...
... als dienstbetrekking moet worden beoordeeld, dan moet uw organisatie alsnog loonheffingen inhouden. Tot 1 mei 2017 zal de fiscus echter ... de werknemersverzekeringen (WW, ZW, WIA). Bij werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid kan hij een uitkering aanvragen. 6.3 ...
Het gebruikelijk loon voor een directeur-grootaandeelhouder (dga) stijgt volgend jaar van € 42.000 naar € 43.000. U moet over dit gebruikelijk loon van de dga loonheffingen berekenen en afdragen. De Belastingdienst ... dat het minimumbedrag voor het gebruikelijk loon voor aandeelhouders met een aanmerkelijk belang op € 43.000 komt te ...
... voor die bv, dan moet u rekening houden met het gebruikelijk loon. In de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2014 is opgenomen dat het gebruikelijk loon volgend jaar stijgt naar € 44.000. De gebruikelijkloonregeling ...
... of de uitkering wordt toegekend. Het is wel zo netjes als uw organisatie de medewerkster daarvan op de hoogte brengt. 3.5.2 Regels bij ... weken betaald verlof. De werkgever kan de kosten van de loondoorbetaling binnen zes weken na afloop van het verlof declareren bij UWV. ...