Zoekresultaten
31 - 40 van de 42447 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 64 flexibele roosters
CDA en Groenlinks kwamen onlangs met een initiatiefvoorstel waardoor iedere ... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om dat niet te doen. Op dit moment is het juist omgekeerd: werk is niet flexibel, tenzij een werkgever bereid is om hieraan mee te werken. ...
... Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en GroenLinks met een initiatiefwetsvoorstel. De partijen willen dat iedere ... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ...
... aard; wegens het niet voorhanden zijn van voldoende werk; omdat de vastgestelde formatieruimte of personeelsbegroting daartoe ... nodig. Wel moet u dit verzoek serieus overwegen en hierover in overleg met de werknemer. Let er op dat u uiterlijk een maand ...
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde ...
... in te voeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en voor de werknemers? Meer hierover leest u in paragrafen 2.2 en 2.3. Uw ... met de OR instemmingsrecht De invoering van een flexibele werkplanning valt onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in ...
... vaker vrouw, jong, alleenstaand, allochtoon, lager opgeleid en wonen in minder goede wijken. Bovendien werken ze vaker onder hun ... arbeidsovereenkomst waarbij ze op afroep beschikbaar zijn om werk te doen. Er bestaan twee vormen van oproepcontracten: de voorovereenkomst ...
... een kleine organisatie betreft, de spreiding van uw klanten en de mate waarin u afhankelijk bent van schommelingen in de markt. ... in een korte periode tussen twee flexibele banen in zonder werk zitten. Variabele arbeidsduur Een flexibele baan is volgens het ...
... voor 50% te laten ingaan, een jaar later voor 80% en vervolgens voor 100%. De verhoging of verlaging van de AOW-uitkering geldt ... dat dan ingaat. Kabinet geen voorstander van flexibele AOW-uitkering Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet vorig jaar weten dat het kabinet geen voorstander is ...
... voor 50% te laten ingaan, een jaar later voor 80% en vervolgens voor 100%. De verhoging of verlaging van de AOW-uitkering geldt ... dat dan ingaat. Kabinet geen voorstander van flexibele AOW-uitkering Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet vorig jaar weten dat het kabinet geen voorstander is ...
... voor 50% te laten ingaan, een jaar later voor 80% en vervolgens voor 100%. De verhoging of verlaging van de AOW-uitkering geldt ... dat dan ingaat. Kabinet geen voorstander van flexibele AOW-uitkering Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet vorig jaar weten dat het kabinet geen voorstander is ...