Zoekresultaten
31 - 40 van de 44963 resultaten voor: node balans werk en prive thuis werk 74 arbeidsomstandigheden
... ook nog andere gezondheidsklachten oplopen. Denk aan oog- en stressklachten of klachten aan armen, nek en/of schouders (KANS). Als ... thuis per dag gemiddeld langer dan twee uur voor hun werk achter het beeldscherm zitten, moet deze werkplek aan dezelfde eisen ...
... beleid rond arbeidsomstandigheden, als de handhaving ervan en de communicatie erover eens kritisch te bekijken en om met de achterban in ... ergonomie op de thuiswerkplek (tool) , blijkt er nog wat werk aan de winkel. Veel werknemers hebben klachten aan schouders, rug en ...
... overhevelen naar ondernemingsvermogen kan natuurlijk ook en dat heeft tevens gevolgen. Hoe dit precies werkt lees je in hoofdstuk 6. ...
... Werknemers moeten nog even wachten op soepelere verlofregels en het wettelijk recht om flexibel te werken. Het wetsvoorstel ‘Modernisering ... zorgen dat werknemers het recht krijgen om flexibel of thuis te werken. De bestuurder zou dit alleen kunnen weigeren als hij daar ...
... soms ook het privéleven ter sprake. In principe zijn werk en privé gescheiden, maar in de praktijk dat is niet altijd zo eenvoudig te ...
... een verdubbeling. De arbeidsomstandigheden van de oproep- en invalkrachten zijn in de loop van de jaren verslechterd. Dit blijkt uit het ... oproep- en invalkrachten zijn steeds ontevredener over hun werk. In 2007 was volgens de cijfers van TNO nog 80% van de oproep- en ...
... een verdubbeling. De arbeidsomstandigheden van de oproep- en invalkrachten zijn in de loop van de jaren verslechterd. Dit blijkt uit het ... oproep- en invalkrachten zijn steeds ontevredener over hun werk. In 2007 was volgens de cijfers van TNO nog 80% van de oproep- en ...
... instemmingsrecht op regelingen voor bedrijfsmaatschappelijk werk. Dat is enigszins dubbelop, omdat dit instemmingsrecht al via regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en het ziekteverzuim afgedekt is. Overigens valt niet alleen de instelling van ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...