Zoekresultaten
31 - 40 van de 42214 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 7 werkwijze opstellen
... beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... horen ook de concrete doelen die u ermee nastreeft. 7.3.1 Coachingsbeleid onder de aandacht bekend methoden ...
... Zo zijn werknemers eerder bereid om het POP toch weer een eerlijke kans te geven en er gebruik van te maken. 2.2.1 Het POP uitleggen praktisch plan ...
privacy Bij het bereiken en behouden van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, heeft u niet alleen ... wetten en regels. Denk aan regelgeving op het gebied van eerlijke beloning en behandeling van werknemers, bescherming van de privacy van ... het proces-verbaal van de Arbeidsinspectie. 8.1 Werkwijze Nederlandse Arbeidsinspectie ...
... van potentieel geschikte leveranciers. Die lijst mag en kan lang zijn, want voor iedere opdracht zijn wel meerdere leveranciers ... bij het uitnodigen van het aantal partijen. 3.7.1 Shortlist tijdrovend frisse blik Die lange lijst van ...
... Met alle informatie die u heeft vergaard kunt u een lijst opstellen van potentieel geschikte leveranciers. Die lijst mag en kan lang zijn, want voor iedere opdracht zijn wel meerdere leveranciers ... vindt u een voorbeeldbrief voor de briefing. 3.7 Longlist opstellen ...
... vragen op: wat is de doelgroep van uw vereniging? En wat is uw boodschap? Wilt u succesvol nieuwe leden werven, dan zult u op ... fases, die hierna kort en bondig worden toegelicht. 7.1.1 Formulering van het ledenwervingsbeleid beleid basis ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... eerder in dit hoofdstuk beschreven – zou de brief- en cv-selectie een koud kunstje moeten zijn. U heeft al goed nagedacht over de ...
... ondervertegenwoordiging van deze groep in de uiteindelijke selectie. Adverse impact is dus vaak het gevolg van indirecte en onbedoelde discriminatie. selectieratio U kunt adverse impact ...
... uw organisatie vanzelfsprekend een vacature uitschrijven en een kandidaat selecteren. competentie inzicht Naast ... nog niet voldoende ervaring mee heeft, kan hij ook na de selectie een gerichte opleiding volgen. aandachtspunt In de ...