Zoekresultaten
31 - 40 van de 21849 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao cao belangrijk kompas or 0
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... op uitoefenen. Bij een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is de OR meestal geen partij, maar het kán wel. Cao ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een flinke invloed bij beslissingen over het arbobeleid en de ... Zijn hierover regels vastgelegd in de cao, dan is instemming van de OR echter niet nodig. De werkgever moet dan alleen voor de zaken die niet in de cao staan bij de OR aankloppen. In een recente rechtszaak ging het om een ...
... wil de OR hierbij spelen? Uw OR kan hierbij aan de slag gaan met een SWOT-analyse voor het milieubeleid (van kansen en ... plannen om te zetten in resultaten. Vier vragen zijn hierbij belangrijk om over na te denken en verder uit werken: wat gaan we doen?, hoe?, ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... werknemer. Maar vaak wil een zieke werknemer zelf wel aan de slag en dan is het jammer dat hij dan (te) weinig steun krijgt van zijn organisatie. Werkt uw organisatie met een cao, dan is de kans groot dat daarin informatie staat over conflicten bij ...
afwijken Het is mogelijk om bij cao af te wijken van de wettelijke regels. Voorwaarde is wel dat de cao concrete bepalingen bevat die flexibel werken bevorderen. Afwijkende ... moet hierover schriftelijk overeenstemming bereiken met de OR of PVT. Overeenstemmingsrecht houdt in dat uw werkgever niet in ...