Zoekresultaten
31 - 40 van de 32167 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer behandeling verslaafde werknemer
... van het jaar met het budget van een cafetariaregeling als de werknemer niet heeft aangegeven wat hij ermee wil? Het antwoord op deze vraag ... in het jaar waarin hij de kosten maakt. In dat geval mag de onderneming de vergoeding ervan (deels) in 2025 onder de gerichte vrijstelling laten vallen. Duidelijkheid over behandeling niet-gebruikt keuzebudget ...
... van het jaar met het budget van een cafetariaregeling als de werknemer niet heeft aangegeven wat hij ermee wil? Het antwoord op deze vraag ... in het jaar waarin hij de kosten maakt. In dat geval mag de onderneming de vergoeding ervan (deels) in 2025 onder de gerichte vrijstelling laten vallen. Duidelijkheid over behandeling niet-gebruikt keuzebudget ...
... van het jaar met het budget van een cafetariaregeling als de werknemer niet heeft aangegeven wat hij ermee wil? Het antwoord op deze vraag ... in het jaar waarin hij de kosten maakt. In dat geval mag de onderneming de vergoeding ervan (deels) in 2025 onder de gerichte vrijstelling laten vallen. Duidelijkheid over behandeling niet-gebruikt keuzebudget ...
... van het jaar met het budget van een cafetariaregeling als de werknemer niet heeft aangegeven wat hij ermee wil? Het antwoord op deze vraag ... in het jaar waarin hij de kosten maakt. In dat geval mag de onderneming de vergoeding ervan (deels) in 2025 onder de gerichte vrijstelling laten vallen. Duidelijkheid over behandeling niet-gebruikt keuzebudget ...
... voelden gediscrimineerd te worden, had last van ongelijke behandeling, benadeling of voortrekken van bepaalde groepen mensen. Daarna ... Discriminatie wordt weinig gemeld Net als op de werkvloer wordt maar weinig melding gemaakt van discriminatie. Minder dan 10% ...
... voelden gediscrimineerd te worden, had last van ongelijke behandeling, benadeling of voortrekken van bepaalde groepen mensen. Daarna ... Discriminatie wordt weinig gemeld Net als op de werkvloer wordt maar weinig melding gemaakt van discriminatie. Minder dan 10% ...
... voelden gediscrimineerd te worden, had last van ongelijke behandeling, benadeling of voortrekken van bepaalde groepen mensen. Daarna ... Discriminatie wordt weinig gemeld Net als op de werkvloer wordt maar weinig melding gemaakt van discriminatie. Minder dan 10% ...
... in principe akkoord moet gaan met het voorstel van de werknemer, tenzij er sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen. ... nemen. 9.2.1 Eerst overleg besluit De behandeling van het verzoek begint met overleg. De wet eist namelijk van ...
... met problematisch middelengebruik. Voor de wetgever zijn verslaafde werknemers ziek en moet de werkgever zich dus inspannen voor ... die onder invloed zijn, kunnen gevaarlijke situaties op de werkvloer veroorzaken, niet alleen voor zichzelf maar ook voor anderen. Daarom ...
... met problematisch middelengebruik. Voor de wetgever zijn verslaafde werknemers ziek en moet de werkgever zich dus inspannen voor ... die onder invloed zijn, kunnen gevaarlijke situaties op de werkvloer veroorzaken, niet alleen voor zichzelf maar ook voor anderen. Daarom ...