Zoekresultaten
31 - 40 van de 44140 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeidstijdenwet en arbo 16 arbeidstijdenbesluit
... hebben die aangeeft hoe iemand kan ‘klokkenluiden’ en op welke bescherming hij mag rekenen. Benadeling misstanden ... het bewaken van de privacy een belangrijke rol speelt. 16.1.1 Garantie voor vertrouwelijkheid vertrouwenspersoon ...
... behandeling van de aanvraag, het uitbrengen van het advies en de fase nadat het advies is uitgebracht. De OR of PVT moet zich tijdens dit ... Uw werkgever moet de adviesaanvraag schriftelijk doen en van voldoende informatie voorzien. Zo moet hij aangeven waarom hij ... leggen aan de Ondernemingskamer van Hof Amsterdam. 16.1 Adviesrecht ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en verwerken? Het verschil: bedrijfsarts en arboarts specialisatie ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
... allerbelangrijkste aandachtsgebied van de gemiddelde OR is arbo. Niet voor niets heeft de OR instemmingsrecht of zelfs ... raad is uw natuurlijke partner in het streven naar gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Het instellen van een Arbocommissie als een ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ... Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw organisatie ziet wat zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... praktijkleren start op 1 juli en loopt tot en met 16 september. Werkgevers konden onder voorwaarden al eerder een voorschot ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... praktijkleren start op 1 juli en loopt tot en met 16 september. Werkgevers konden onder voorwaarden al eerder een voorschot ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... praktijkleren start op 1 juli en loopt tot en met 16 september. Werkgevers konden onder voorwaarden al eerder een voorschot ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... praktijkleren start op 1 juli en loopt tot en met 16 september. Werkgevers konden onder voorwaarden al eerder een voorschot ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...