Zoekresultaten
31 - 40 van de 12853 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw 31 arbeidstijd
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
Organisaties denken dat hun werknemers flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze ... vinden naast loon in geld, geeft 60% de flexibiliteit in werktijden als antwoord. 58% denkt aan scholings- en ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... Uw organisatie moet zich houden aan de termijnen in de Arbeidstijdenwet. Het is echter mogelijk dat er in uw branche andere afspraken ... per dag maximaal tien uur mogen werken, dan moet uw onderneming zich daaraan houden en mag het aantal uren niet hoger zijn. Zo’n ...
... van een adviesopdracht aan een deskundige buiten de onderneming, met betrekking tot een aangelegenheid als bedoeld in artikel 27. ...
... van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste tweemaal per jaar aan de ondernemingsraad mondeling of ... gegevens omtrent de werkzaamheden en de resultaten van de onderneming in het verstreken tijdvak, in het bijzonder met betrekking tot ...
... van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste éénmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk ... inzake de aantallen en de verschillende groepen van de in de onderneming werkzame personen, alsmede inzake het door hem in het afgelopen ...
... van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste eenmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk ... regelingen en afspraken per verschillende groep van de in de onderneming werkzame personen. Tweede lid De ondernemer verstrekt ...