Zoekresultaten
31 - 40 van de 33955 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 11 flexibiliteit
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... steeds belangrijker. Hierin kunt u voorzien door flexibiliteit te bieden qua werklocatie en werkuren. De meeste werknemers ... naar kantoor, maar juist vanuit huis of locatieonafhankelijk werken. Ook het zelf kunnen indelen van de arbeidsuren wordt belangrijk ...
... een factormaatschappij de debiteurenportefeuille van uw onderneming geheel of gedeeltelijk over. Vanaf dat moment voert de ... van toekomstige afnemers te controleren. 11.1.1 Factorloon kosten van factoring Tegenover het genoemde ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... (82% noemde dit belangrijk); salaris (77%); flexibiliteit in werktijden (67%); flexibiliteit in werklocatie (67%). ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... (82% noemde dit belangrijk); salaris (77%); flexibiliteit in werktijden (67%); flexibiliteit in werklocatie (67%). ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... (82% noemde dit belangrijk); salaris (77%); flexibiliteit in werktijden (67%); flexibiliteit in werklocatie (67%). ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... (82% noemde dit belangrijk); salaris (77%); flexibiliteit in werktijden (67%); flexibiliteit in werklocatie (67%). ...
... Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat de Wet flexibel werken op 1 januari 2016 in werking treedt. Ook vermeldt hij in de brief de ingangsdatum ...
De Wet flexibel werken treedt op 1 januari 2016 in werking. Dit meldt minister Asscher van Sociale Zaken en ... Kamer akkoord ging met het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken, moest het voorstel nog langs de ministerraad. Hierdoor bleef het nog ...
... wet voor het quotum. Het is de bedoeling dat het quotum op 1 januari 2015 ingaat en dat werkgevers vanaf die datum zes jaar de tijd ... om aan het quotum te voldoen. De Participatiewet moet op 1 januari 2014 ingaan. Quotum niet voor iedere werkgever haalbaar De ...
... regelingen voor verlof en arbeidstijden. Sinds 1 januari 2015 heeft een werkneemster het recht om haar bevallingsverlof te ... kon u al lezen dat de meeste maatregelen uit deze wet per 1 januari 2015 van kracht zijn geworden. Maak op tijd goede afspraken ...