Zoekresultaten
31 - 40 van de 34637 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 15 voordelen
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... met de eventueel latere eindafrekening. 11.1 Salaris ...
Om een keuze te maken over de vorm waarin u uw onderneming wilt vormen, moet u de voor- en nadelen afwegen. 2.1.1 Aansprakelijkheid grote voordeel verhalen Het grote ... faillissement De wetgever biedt verschillende mogelijkheden om bestuurders zowel binnen de vennootschap als daarbuiten ...
... verminderd met de verrekenbare verliezen. 6.1.1 Uitkeren van winst bestemming van de winst Na het opstellen ... of toevoegen aan de reserves. In de statuten van uw onderneming kunnen specifieke regels zijn opgenomen over de winstbestemming. ...
... oproepkrachten werkt dan met eigen werknemers – wegen de voordelen van een verzekering mogelijk niet op tegen de kosten. ... Maar voor deze groep is de loondoorbetaling sinds 1 januari 2016 sowieso beperkt tot maximaal dertien weken, dus uw organisatie ... bedrag als de werknemer blijvend invalide wordt. 15.4 Andere verzekeringen ...
... Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat de Wet flexibel werken op 1 januari 2016 in werking treedt. Ook vermeldt hij in de brief de ingangsdatum ...
De Wet flexibel werken treedt op 1 januari 2016 in werking. Dit meldt minister Asscher van Sociale Zaken en ... Kamer akkoord ging met het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken, moest het voorstel nog langs de ministerraad. Hierdoor bleef het nog ...