Zoekresultaten
31 - 40 van de 29730 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 5 payrollers 51 gedeeld werkgeverschap
... , waarin alle verlofregelingen staan, en de Wet flexibel werken (WFW) (tool) die het mogelijk maakt meer of minder uren te werken. ... er ook de meer algemene principes van zorgplicht en goed werkgeverschap. Die verplichten de werkgever om de werknemer de gelegenheid te ...
... , waarin alle verlofregelingen staan, en de Wet flexibel werken (WFW) (tool) die het mogelijk maakt meer of minder uren te werken. ... er ook de meer algemene principes van zorgplicht en goed werkgeverschap. Die verplichten de werkgever om de werknemer de gelegenheid te ...
... het ministerie van SZW de online scan ‘Zorgvriendelijk Werkgeverschap’ maken. Zorgvriendelijke werkgever 25% minder verzuim ... flexibele arbeidstijden kan hanteren of vaker thuis mag werken. Werkgevers, arboprofessionals en OR-leden kunnen met de quickscan zelf ...
... het ministerie van SZW de online scan ‘Zorgvriendelijk Werkgeverschap’ maken. Zorgvriendelijke werkgever 25% minder verzuim ... flexibele arbeidstijden kan hanteren of vaker thuis mag werken. Werkgevers, arboprofessionals en OR-leden kunnen met de quickscan zelf ...
... in bescherming en beroept zich op het principe van 'goed werkgeverschap'. Dit houdt in dat de werkgever in alle 'redelijkheid en billijkheid' moet handelen. Het principe van 'goed werkgeverschap' is uiteraard voor verschillende interpretaties vatbaar. ...
... toelichting voor aandeelhouders te schrijven als uw onderneming fuseert. Nu bent u dat nog wel wettelijk verplicht. Demissionair ... dat deze verplichting vervalt als alle aandeelhouders van uw onderneming aangeven geen behoefte te hebben aan een toelichting. Tot voor ...
... dienen. Je netwerk houdt niet op bij de deur van de onderneming. Meestal delen deze mensen graag hun inzichten en oplossingen. ...
... de kans op een doorstart van de rendabele onderdelen van een onderneming. Bij een naderend faillissement kan de waarde van de ... moment al mogelijk om voorafgaand aan een faillissement te werken aan een doorstart. Het ingediende wetsvoorstel is de wettelijke ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... wat kan resulteren in ontevredenheid (zie hoofdstuk 5). (Gedeeltelijke) inflatiecorrectie maakt uw organisatie wel aantrekkelijker ... naar kantoor, maar juist vanuit huis of locatieonafhankelijk werken. Ook het zelf kunnen indelen van de arbeidsuren wordt belangrijk ...