Zoekresultaten
31 - 40 van de 42649 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 8 kosten verhalen 82 keuze
... (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een arbeidsongeval met letsel plaats. 1.2.1 Arbeidsongevallen met letsel enquête medisch ziekenhuis ... één op de twee hulp van de huisarts (of ondersteuner), en bijna één op de drie hulp in het ziekenhuis of kliniek; ruim één op ...
... (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een arbeidsongeval met letsel plaats. 1.2.1 Arbeidsongevallen met letsel enquête medisch ziekenhuis ... één op de twee hulp van de huisarts (of ondersteuner), en bijna één op de drie hulp in het ziekenhuis of kliniek; ruim één op ...
... (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een arbeidsongeval met letsel plaats. 1.2.1 Arbeidsongevallen met letsel enquête medisch ziekenhuis ... één op de twee hulp van de huisarts (of ondersteuner), en bijna één op de drie hulp in het ziekenhuis of kliniek; ruim één op ...
... (NEA) onder werknemers. Anders gezegd: in elke organisatie met 40 werknemers vindt er gemiddeld elk jaar wel een arbeidsongeval met letsel plaats. 1.2.1 Arbeidsongevallen met letsel enquête medisch ziekenhuis ... één op de twee hulp van de huisarts (of ondersteuner), en bijna één op de drie hulp in het ziekenhuis of kliniek; ruim één op ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...