Zoekresultaten
31 - 40 van de 38796 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 11 privacy ziekte 112 bedrijfsarts of arbodienst
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... of de procedure voor ziekteverzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Als een werknemer ziek wordt tijdens zijn ... de werknemer dan laten oproepen voor het spreekuur van de bedrijfsarts. Werknemer krijgt vakantiedagen niet altijd terug Als de ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... of de procedure voor ziekteverzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Als een werknemer ziek wordt tijdens zijn ... de werknemer dan laten oproepen voor het spreekuur van de bedrijfsarts. Werknemer krijgt vakantiedagen niet altijd terug Als de ...
... voor het arbocontract bij de arbodienst ligt, moet uw organisatie ermee akkoord gaan. De OR speelt daarin een belangrijke rol. Zit u ... met de arbodienst: hoe de vrije toegang voor de bedrijfsarts tot de werkplek is geregeld; hoe werknemers gebruik kunnen ...
... Is de leidinggevende er alleen als het misgaat of weet de leidinggevende wat er speelt en is preventie mogelijk? Staat de ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... Als de werkgever aan de hand van een verklaring van de bedrijfsarts kan aantonen dat de zieke werknemer waarschijnlijk binnen vier ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... Als de werkgever aan de hand van een verklaring van de bedrijfsarts kan aantonen dat de zieke werknemer waarschijnlijk binnen vier ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... Als de werkgever aan de hand van een verklaring van de bedrijfsarts kan aantonen dat de zieke werknemer waarschijnlijk binnen vier ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... Als de werkgever aan de hand van een verklaring van de bedrijfsarts kan aantonen dat de zieke werknemer waarschijnlijk binnen vier ...
... zich zo bedreigd dat hij niet meer aan het werk durfde. De bedrijfsarts concludeerde dat er geen sprake was van medische beperkingen maar ... de werkgever afgewezen. Recht op loondoorbetaling wegens ziekte De werknemer stapte daarop naar de rechter en vorderde loon over de ...
... vragen als een check voor de benodigde managementstijl of als een (zelf)reflectie voor (toekomstige) leiders. Zelfreflectievragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... bij aan het toekomstige succes van de organisatie! 11.3 Vragen voor de leidinggevende ...