Zoekresultaten
31 - 40 van de 41790 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 4 aanspraken en uitkeringen 44 bijzondere uitkeringen
... gaan verdwijnen. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) past hiervoor de regels aan, zodat de ... deze vrijwilligers straks ook maximaal € 150 per maand en maximaal € 1.500 per jaar. Geeft uw organisatie maximaal die vergoeding, ...
Uitzendkrachten, mensen met een tijdelijk dienstverband en werklozen krijgen vanaf 1 januari 2013 mogelijk een lagere uitkering als zij ... met het voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de regels voor de Ziektewet strenger te maken. De hoogte ...
... Behalve verkoop of staking (liquidatie) van een onderneming zijn er nog andere manieren om een bedrijfsoverdracht te realiseren. Dit is het geval bij verhuur van een onderneming en verkoop tegen een winstrecht. Deze varianten worden door de fiscus ook ... zijn de stakingsfaciliteiten niet inzetbaar (zie hoofdstuk 4). 3.6. Bijzondere vormen van bedrijfsoverdracht ...
... passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor medewerkers. ... bij uw collega’s van de afdeling HR. Zij kennen alle voor- en nadelen van een bepaald type beloning en zo sluit u ook aan bij het ...
... volgens artikel 27, lid 1b WOR instemmingsplichtig. 4.2.1 Rouwverlof ziek melden re-integratie Werknemers die ... hetzelfde aantal uren in dezelfde functie voor hetzelfde salaris als voorheen. Vroeger konden werknemers via de levensloopregeling ...
... dat de belastingplichtige financiële problemen heeft en daarom niet meer in staat is de lasten met betrekking tot de eigen woning te ... de eigenwoningschuld met de uitkering aflossen. Uitkeringen aflossing hypotheek vaker onbelast ...
... Vaak is een werkneemster door zo’n emotionele en mogelijk fysieke dreun niet in staat om gelijk weer aan het werk te gaan. ... als ZW-uitkering betaalt de werkgever in principe het loon en ontvangt hij van UWV de uitkering. Bij een ‘gewone’ ziekmelding geldt de ...
... Vaak is een werkneemster door zo’n emotionele en mogelijk fysieke dreun niet in staat om gelijk weer aan het werk te gaan. ... als ZW-uitkering betaalt de werkgever in principe het loon en ontvangt hij van UWV de uitkering. Bij een ‘gewone’ ziekmelding geldt de ...
... Vaak is een werkneemster door zo’n emotionele en mogelijk fysieke dreun niet in staat om gelijk weer aan het werk te gaan. ... als ZW-uitkering betaalt de werkgever in principe het loon en ontvangt hij van UWV de uitkering. Bij een ‘gewone’ ziekmelding geldt de ...
... een wettelijk recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit verlof is officieel onderverdeeld in zes weken zwangerschapsverlof en minimaal tien weken bevallingsverlof. Geen loondoorbetalingsplicht ...