Zoekresultaten
31 - 40 van de 19617 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 54 uitzendkrachten
... adviesaanvraag bij het groepsgewijs werven of inlenen van arbeidskrachten. Ook als dit al jaren de gebruikelijke gang van zaken is in de ... Het personeel van AH eCommerce bestaat voor zo’n 90% uit uitzendkrachten en het is bij deze tak van het concern al jaren gebruikelijk om ...
... werknemer, komen gedeeltelijk overeen met het opvangen van tijdelijke piekdrukte. Er is immers sprake van een gat in de ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... kantonrechter niet te maken. De opzegverboden zijn in zo’n situatie ook niet van kracht, maar u kunt de vertrekkende werknemer wel een ...
... 3.1.2 Stap 7: WIA-informatie Na ongeveer 88 weken ziekte stuurt UWV de werknemer informatie over het aanvragen van een ... Het is belangrijk dat hij dat op tijd doet, aangezien de loondoorbetaling (of ZW-uitkering) na 104 weken stopt. Als de werknemer geen ...
... recht hebben op hetzelfde loon als andere werknemers in uw onderneming met een soortgelijke functie. Vorig jaar oktober bereikte de ... die onder de werkingssfeer van de cao vallen. Hetzelfde salaris als andere werknemers Een belangrijke bepaling in de CAO voor ...
... Het aftrekpercentage gaat namelijk stijgen van 40% naar 54% van de kosten. De overheid probeert speur- en ontwikkelingswerk (S&O) ... de RDA dan heeft u een extra aftrekpost van de winst van uw onderneming. De hoogte van de aftrek is een bepaald percentage van de kosten en ...
... Uitzendkrachten hebben volgens de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) recht op hetzelfde salaris als werknemers die in loondienst zijn. Bovendien hebben zij recht op ...
... Uitzendkrachten hebben volgens de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) recht op hetzelfde salaris als werknemers die in loondienst zijn. Bovendien hebben zij recht op ...
... Bij een reguliere arbeidsovereenkomst telt een tijdelijke arbeidsovereenkomst meteen mee in de ketenregeling, maar bij een ... moeten bevorderen. De basis daarvoor vormt de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Daarin zijn de bepalingen over ...
... is een arbodienst of bedrijfsarts, verzuimbegeleiding en loondoorbetaling bij ziekte te verzorgen, is hij wel eindverantwoordelijk. Als een tijdelijke kracht ...