Zoekresultaten
301 - 310 van de 31644 resultaten voor: node onderneming salaris aangifte loonheffingen kwalificatie loon 32 geen loon
... ernaar uit dat u per 1 januari 2015 niet meer het volledige loon van een werknemer contant aan hem mag uitbetalen. Werknemers moeten straks ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... recht hebben op hetzelfde loon als andere werknemers in uw onderneming met een soortgelijke functie. Vorig jaar oktober bereikte de ... die onder de werkingssfeer van de cao vallen. Hetzelfde salaris als andere werknemers Een belangrijke bepaling in de CAO voor ...
... moet de werkgever hem tijdens zijn vakantie zijn volledige salaris uitbetalen. Hij mag hem niet minder betalen, ook niet als hij door ziekte recht heeft op minder dan zijn volledige loon. Treedt de zieke werknemer uit dienst en wil hij zijn vakantiedagen laten ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... te strooien met exorbitante salarisverhogingen om het loon als potentiële reden voor een vertrek te neutraliseren. ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ...
... onder de WKR een gerichte vrijstelling. Dit betekent dat uw onderneming deze onbelast aan de dga mag verstrekken. Onder de oude regels voor ... loon flink omlaag kan. Flink voordeel bij de loonheffingen Als de dga een gebruikelijk loon heeft van € 44.000, ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan ...
Voor het bepalen van het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder (dga) is de zogeheten ... had afgeroomd. Een dga moet in de loonaangifte een salaris opgeven dat ‘gebruikelijk’ is voor zijn werk. Om het gebruikelijk ... daarom niet toegepast mocht worden. Nu de dga zelf geen ander bewijsmateriaal had aangedragen voor vergelijkbare salarissen werd ...
... niet mee bij het bepalen van de hoogte van het gebruikelijk loon. Een pensioenuitkering is geen vergoeding voor de werkzaamheden van de dga ... 30.000 per jaar aan pensioen van zijn bv. Hij verlaagde zijn salaris daarom ook, zodat hij in totaal weer op € 60.000 uitkwam. De fiscus ...