Zoekresultaten
301 - 310 van de 43432 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop doelen formuleren en grenzen stellen 41
... eigenaar van die voorziening. De werkgever schaft deze aan en bepaalt (in veel gevallen) welke voorziening de werknemer gaat gebruiken, ... bijvoorbeeld een werktelefoon. De werkgever kiest het model en type uit en koopt de telefoon. Vervolgens gebruikt de werknemer de telefoon ...
... eigenaar van die voorziening. De werkgever schaft deze aan en bepaalt (in veel gevallen) welke voorziening de werknemer gaat gebruiken, ... bijvoorbeeld een werktelefoon. De werkgever kiest het model en type uit en koopt de telefoon. Vervolgens gebruikt de werknemer de telefoon ...
... van die voorziening. De werkgever schaft deze aan – en bepaalt in veel gevallen welke voorziening de werknemer gaat gebruiken – ... Het grote verschil tussen een verstrekking en een terbeschikkingstelling zit hem dus in de eigenaar van de voorziening. ... Toch zijn er ook overeenkomsten tussen een verstrekking en een terbeschikkingstelling, namelijk op fiscaal vlak. Als de werkgever een ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... besluitvorming betrekken, zodat de OR hierin kan meedenken en de plannen waar nodig kan bijsturen. Daarbij kijkt de OR naar de belangen ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
Het afgelopen jaar hebben goede doelen € 2,3 miljoen betaald aan negatieve rente. Dit blijkt uit onderzoek ... over het geld bij een bank. Sinds 1,5 jaar is dat veranderd en moeten particulieren en organisaties negatieve rente betalen. Dat betekent ... blijkt uit onderzoek van de NOS . Zo moest Artsen zonder Grenzen € 362.000 aan negatieve rente betalen over hun vermogen. Niet ...
... geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten en delen deze intern met leidinggevenden en/of collega’s of extern met klanten, leveranciers, en uitvragende partijen ...
... heeft als hoofddoel de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemer te beschermen. Te lange werktijden zonder pauzes en te weinig hersteltijd tussen diensten zijn niet goed voor de lichamelijke en ... handige tool op rendement.nl/salarisdossier. 1.1 Doelen van de ATW ...
... lezen voor een overstap naar e-facturatie. Maar worden deze doelen in de praktijk wel gehaald? 8.3.1 VeiligheidHEADER_BREAK ... gebruiken, criminelen kunnen gegevens wijzigen op de factuur en het is lastig om de juistheid van de informatie op de factuur te garanderen. ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijk voorgenomen besluit. De OR doet er goed ... voordat hij ermee aan de slag gaat: Is de aanvraag compleet en krijgt de OR voldoende gelegenheid om een mening te vormen en een advies te formuleren? Als de OR van de bestuurder een adviesaanvraag ontvangt, ...
... krijgen de kans hun verhaal te doen, hun zorgen, pijn en ongenoegen te bespreken en hun belangen naar voren te brengen. Deze eerste stap is belangrijk: tot dan ...