Zoekresultaten
301 - 310 van de 16462 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 6 waardering loon natura 62 afwijking factuurwaarde
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... is dan niet alleen een corrigerend orgaan, de OR heeft namelijk bevoegdheden die de arbocoördinator niet heeft. Denk daarbij ...
... zeker een bepaling op die aangeeft hoeveel leden uw OR telt. De WOR koppelt in artikel 6, lid 1 het aantal leden in de ondernemingsraad aan het aantal ‘in de ... bij het opstellen van uw reglement opletten dat het aantal OR-leden overeenkomt met het wettelijke aantal dat de WOR voorschrijft. ...
Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) hoort te krijgen voor zijn ... zaken geweest waarbij de dga de onderbouwing van het loon onvoldoende op orde had. De regeling voor het gebruikelijk loon moet voorkomen dat de dga in de loonaangifte een ‘schijntje’ opneemt ...
Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) hoort te krijgen voor zijn ... zaken geweest waarbij de dga de onderbouwing van het loon onvoldoende op orde had. De regeling voor het gebruikelijk loon moet voorkomen dat de dga in de loonaangifte een ‘schijntje’ opneemt ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun instemmingsrecht. Maar de OR of PVT kan ook zelf voorstellen indienen ter verbetering of als advies van ...
... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ... nog steeds niet op orde waren. De werkgever moest het loon dus doorbetalen. Hij werd veroordeeld tot het betalen van het ...
... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ... nog steeds niet op orde waren. De werkgever moest het loon dus doorbetalen. Hij werd veroordeeld tot het betalen van het ...
... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ... nog steeds niet op orde waren. De werkgever moest het loon dus doorbetalen. Hij werd veroordeeld tot het betalen van het ...
... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ... nog steeds niet op orde waren. De werkgever moest het loon dus doorbetalen. Hij werd veroordeeld tot het betalen van het ...
... niet naar het werk kwam, was in zijn ogen werkweigering. Het loon had hij daarom volgens hemzelf terecht ingehouden. Werkgever moet ... nog steeds niet op orde waren. De werkgever moest het loon dus doorbetalen. Hij werd veroordeeld tot het betalen van het ...