Zoekresultaten
301 - 310 van de 35524 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden nut algemene voorwaarden 11 geen kernafspraken
... het twee belangrijke inkomstenbronnen van goede doelen. Uw organisatie betaalt als ANBI of SBBI geen erf- of schenkbelasting zolang uw ... erfenis. Over het deel dat de instelling besteedt aan het algemene nut, hoeft zij geen erfbelasting te betalen. De neef betaalt ...
maximaal 26 maal Werknemers die aan de voorwaarden voldoen, hebben recht op maximaal 26 maal de overeengekomen ... structureel meer Als u met de werknemer geen arbeidsduur heeft afgesproken, moet u het verlofrecht berekenen op basis ... verlof op reageren, wat ook een afwijzing mag zijn. 11.2 Hoeveel verlof ...
... als die afhandeling niet het gewenste resultaat geeft, zijn geen verdere stappen meer mogelijk. Versnellen prorogatie Als ... u vervolgens in beroep gaan bij de rechtbank (zie paragraaf 11.2). Is van tevoren echter al duidelijk dat het maken van bezwaar nergens toe ...
... aan (schade)vergoedingen. Een werkneemster bij een organisatie in de kinderthuiszorg was bezig aan haar tweede tijdelijke ... Omdat de werkneemster aan beide ‘gebruikelijke’ voorwaarden had voldaan en toch geen vast contract had gekregen, vermoedde de ...
... aan (schade)vergoedingen. Een werkneemster bij een organisatie in de kinderthuiszorg was bezig aan haar tweede tijdelijke ... Omdat de werkneemster aan beide ‘gebruikelijke’ voorwaarden had voldaan en toch geen vast contract had gekregen, vermoedde de ...
... aan (schade)vergoedingen. Een werkneemster bij een organisatie in de kinderthuiszorg was bezig aan haar tweede tijdelijke ... Omdat de werkneemster aan beide ‘gebruikelijke’ voorwaarden had voldaan en toch geen vast contract had gekregen, vermoedde de ...
... aan (schade)vergoedingen. Een werkneemster bij een organisatie in de kinderthuiszorg was bezig aan haar tweede tijdelijke ... Omdat de werkneemster aan beide ‘gebruikelijke’ voorwaarden had voldaan en toch geen vast contract had gekregen, vermoedde de ...
... aan (schade)vergoedingen. Een werkneemster bij een organisatie in de kinderthuiszorg was bezig aan haar tweede tijdelijke ... Omdat de werkneemster aan beide ‘gebruikelijke’ voorwaarden had voldaan en toch geen vast contract had gekregen, vermoedde de ...