Zoekresultaten
301 - 310 van de 18710 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 3 loon natura 38 onderdak
Werkgevers mogen per 1 januari 2015 het loon van hun werknemers niet meer (volledig) contant uitbetalen. Tenminste, als ... voorstel is opgenomen dat altijd minstens het deel van het loon dat gelijk is aan het minimumloon, giraal moet worden uitbetaald. Ook mag ...
Na de invoering van de Wet uniformering loonbegrip moet uw onderneming de levensloopuitkering op het moment van opname belasten voor alle ... levenslooptegoed gaat het omgekeerde gelden: dit is per 2013 loon voor alle loonheffingen. Deelname aan levensloop is uitstel van ...
... nagenoeg alleen verricht, kunt u het gebruikelijk loon ook vaststellen op basis van de opbrengst van de bv, verminderd met de ... op dezelfde wijze waarop u als eenmanszaak uw winst uit onderneming vaststelde. De Belastingdienst maakt veelvuldig gebruik van deze ...
In verband met de crisis moet uw onderneming in 2013 een extra pseudo-eindheffing van 16% betalen over lonen die ... over deze maatregel bekend. Eindheffing van 16% over loon boven € 150.000 Als uw onderneming in het jaar 2012 een loon van méér dan € 150.000 aan een ...
Bij het vaststellen van het loon waarover de pensioenpremie van werknemers wordt berekend, moet aan de ... op een AOW-uitkering. Het pensioen dat de werknemer via uw onderneming opbouwt, is hier een aanvulling op. Daarom bouwen werknemers over ... de AOW-franchise in 2014 ten minste € 13.449. Maar als uw onderneming een lager jaarlijks opbouwpercentage toepast dan het maximum en er ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... in de grondslagen voor de loonheffingen opgeheven, voor loon uit vroegere arbeid blijft ook in 2013 een afwijkende heffingsgrondslag ... voortduurt, de werknemer geen arbeid verricht, maar uw onderneming wel betalingen aan de werknemer doet. De Wet uniformering ...
... vanaf 30 maart 2015 recht hebben op hetzelfde loon als andere werknemers in uw onderneming met een soortgelijke functie. Vorig jaar oktober bereikte de ...