Zoekresultaten
301 - 310 van de 19042 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 3 loon natura 39 vervoer
... waarvoor de nihilwaardering geldt. Er is sprake van belast loon in natura, met een waarde van € 16 per dag. Nihilwaardering voor ...
Als werknemers staken, is de werkgever gerechtigd om hun loon in te houden. Volgens de wet geldt in principe de regel: geen arbeid, geen ... Tijdens de cao -onderhandelingen voor het openbaar vervoer, hadden sommige chauffeurs gestaakt door middel van ...
... start-ups mogen zichzelf vanaf 2017 een lager gebruikelijk loon toekennen. Het kabinet heeft de definitieve plannen en voorwaarden ... starter aangemerkt als hij maximaal in vier kalenderjaren personeel in loondienst heeft. Dit hoeft geen aangesloten periode te zijn. Een ...
... met de OR. De OR heeft op basis van artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de taak om discriminatie tegen te ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
... met de OR. De OR heeft op basis van artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de taak om discriminatie tegen te ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
... met de OR. De OR heeft op basis van artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de taak om discriminatie tegen te ... verschil op te heffen. Rol voor OR in cao die gelijke beloningen man/vrouw regelt ...
... gegevens moet bevatten over de beloning van de top van de onderneming. OR mag om informatie vragen Bestuurders houden de ...
... die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. Deelt een organisatie aan ...
... die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. Deelt een organisatie aan ...
... die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. Deelt een organisatie aan ...