Zoekresultaten
301 - 310 van de 40036 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers
... krijgt hiervan in mentaal opzicht een behoorlijke knauw. Niet alleen is zijn vertrouwen aangetast – je verwacht immers dat je werkplek ... naar ploegendienst), de opleiding, de beperkingen en het salaris. Dit heet de ‘billijkheidsregel’. Deze regel geldt ook voor de ...
... is, mogen werkgevers de oude lijst met bedragen nog niet weggooien. Er kunnen immers nog declaraties binnenkomen die betrekking ... de oude bedragen dus! Werkgevers mogen voor die reis dus niet de maximumbedragen aanhouden die gelden per 1 oktober 2019 . Twee ...
... is, mogen werkgevers de oude lijst met bedragen nog niet weggooien. Er kunnen immers nog declaraties binnenkomen die betrekking ... de oude bedragen dus! Werkgevers mogen voor die reis dus niet de maximumbedragen aanhouden die gelden per 1 oktober 2019 . Twee ...
... is, mogen werkgevers de oude lijst met bedragen nog niet weggooien. Er kunnen immers nog declaraties binnenkomen die betrekking ... de oude bedragen dus! Werkgevers mogen voor die reis dus niet de maximumbedragen aanhouden die gelden per 1 oktober 2019 . Twee ...
... is, mogen werkgevers de oude lijst met bedragen nog niet weggooien. Er kunnen immers nog declaraties binnenkomen die betrekking ... de oude bedragen dus! Werkgevers mogen voor die reis dus niet de maximumbedragen aanhouden die gelden per 1 oktober 2019 . Twee ...
... Unie. Jongeren van 13 tot en met 15 jaar mogen in principe niet werken. Zij mogen enkel licht werk doen, zoals vakken vullen, schoonmaakwerk of oppassen. Bij 13- en 14-jarigen moet het dan gaan om incidentele werkzaamheden. Het werk mag voor ...
als loon verwerken uitzondering Kostenvergoedingen die (deels) belast loon vormen, moet u (deels) als loon bij ... voor het belaste deel opnemen in de aangifte loonheffingen. Kostenvergoedingen die gericht zijn vrijgesteld, worden niet opgenomen in de loonaangifte. Hierop vormt de onbelaste ...
... met wederzijds goedvinden tot stand gekomen. Uw onderneming mag niet te snel aannemen dat de werknemer duidelijk en ondubbelzinnig akkoord gaat ...
niet álle werknemers 150 kilometer Het begrip ‘ingekomen werknemer’ ... dat hij: binnen een jaar na zijn promotie voor uw onderneming in Nederland gaat werken en hij tijdens het promotieonderzoek en ...
... zijn voldaan. Behalve dat de betreffende werknemer bij uw onderneming in dienst moet zijn, moet hij als ingekomen werknemer zijn aan te ... De deskundigheid van de werknemer moet dan niet of nauwelijks te vinden zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. 6.3 ...