Zoekresultaten
301 - 310 van de 19428 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 6 vergoeding extraterritoriale kosten 62 30 vergoeding
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte ... ruimte Als de werkgever de coronatest vergoedt, deze vergoeding aanwijst als eindheffingsloon en voldoet aan de bovengenoemde ... werkgever 80% eindheffing. Commerciële (snel)testen kosten geld Niet alleen in teststraten van de GGD kunnen werknemers terecht ...
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte ... ruimte Als de werkgever de coronatest vergoedt, deze vergoeding aanwijst als eindheffingsloon en voldoet aan de bovengenoemde ... werkgever 80% eindheffing. Commerciële (snel)testen kosten geld Niet alleen in teststraten van de GGD kunnen werknemers terecht ...
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte ... ruimte Als de werkgever de coronatest vergoedt, deze vergoeding aanwijst als eindheffingsloon en voldoet aan de bovengenoemde ... werkgever 80% eindheffing. Commerciële (snel)testen kosten geld Niet alleen in teststraten van de GGD kunnen werknemers terecht ...
De vergoeding voor een internetaansluiting die uw werknemer nodig heeft om thuis ... (WKR) en is dus onbelast. Gaat het echter om de vergoeding van een vaste telefoonverbinding thuis, dan geldt dit criterium ... het noodzakelijkheidscriterium vallen. Dit betekent dat deze kosten niet van de vrije ruimte snoepen als u ze onbelast vergoedt aan de ...
... niet aan deze drie eisen, dan moet de werkgever de kosten ervan als belast loon van de werknemer behandelen of onderbrengen in de ... loonsom na afloop van het jaar wordt overschreden. Ook vergoeding van arbovoorzieningen onbelast ...
... niet aan deze drie eisen, dan moet de werkgever de kosten ervan als belast loon van de werknemer behandelen of onderbrengen in de ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...