Zoekresultaten
301 - 310 van de 23962 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 32 zelfreflectie
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk fysieke en psychische gevolgen voor ... klant worden die naar de concurrent gaat. 4.2.3 Werkstress uitgevraagd psychische overbelasting In de Nationale ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... vakgebied Het Stedelijk Lyceum is een grote, brede school met iets meer dan 1.400 leerlingen in een middelgrote stad. ...
... van concrete afspraken over opleiden aan bod gekomen. In een POP kunnen werknemers hun kennis en competenties afstemmen op de ... ook kijken of u de afspraken moet bijstellen. Een organisatie verandert en werknemers ontwikkelen zich en veranderen ook. Een POP ...
... (dga’s) die fiscaal vooruitkijken naar 2026 kunnen in grote lijnen uitgaan van hetzelfde fiscale rekensommetje voor hun bv. De tarieven in ...
... (dga’s) die fiscaal vooruitkijken naar 2026 kunnen in grote lijnen uitgaan van hetzelfde fiscale rekensommetje voor hun bv. De tarieven in ...
... is vooral waardevol als de directeur of voorzitter van de organisatie de waardering uitspreekt. Houdt de vrijwilliger niet van ... organiseren. 6.2.2 Ontwikkeling stimuleren Persoonlijk Ontwikkelingsplan Waardering tonen kan ook door hun ...
werkterrein risico’s Elke organisatie beschikt over specifieke kwaliteiten die het over de jaren heeft ... zijn verbonden met het werkterrein en de activiteiten van uw organisatie. Bij een organisatieverandering is het belangrijk om daar zo veel ... in het denkproces en de vaardigheden van werknemers. 8.3 Kernkwaliteit van uw organisatie centraal ...