Zoekresultaten
3031 - 3040 van de 30341 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... weten dat het onderwerp goed bespreekbaar is binnen uw organisatie, kunnen ze het gesprek aangaan met hun leidinggevende. Dat voorkomt ...
... Er bestaat recht op regres als een werknemer uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van het handelen of nalaten ... de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en het handelen of nalaten van die derde. ...
... en de aangepaste berekening van het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder in vermeld. Geen wettelijke ... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... en de aangepaste berekening van het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder in vermeld. Geen wettelijke ... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... en de aangepaste berekening van het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder in vermeld. Geen wettelijke ... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... en de aangepaste berekening van het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder in vermeld. Geen wettelijke ... maakt. Als een werknemer langdurig (deels) thuis blijft door ziekte of door thuiswerken, is het redelijk dat de werkgever de vaste ...
... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ... een dagje vrij hebben van school. Op deze manier voorkomt uw organisatie ook dat werknemers zich in zo’n geval ziek melden of zich in ...
... tijdelijk afwezig is, door bijvoorbeeld vakantie of ziekte? Dan hangt het ervan af of de kosten tijdens die afwezigheid doorlopen ... dat fiscaal corrigeren. Het bovenmatige deel kunt u dan als loon bij de werknemer of ten laste van de vrije ruimte verwerken. ...
... niet in dezelfde situatie. Er gelden dan ook aparte regels voor de zieke werknemer. Als een werknemer ziek is, ziet de ... of cao ) is afgesproken dat vakantiedagen tijdens ziekte ook werkelijk als vakantiedagen aangemerkt mogen worden. Let op: dit is ...
... waarover u de vakantiebijslag moet berekenen die uw organisatie de werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw ... uw organisatie. Loon bij betaalde afwezigheid (zoals ziekte of vakantie), loon over bij uitdiensttreding uitbetaalde vakantiedagen ...