Zoekresultaten
3041 - 3050 van de 30688 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... week) als een onnodige administratieve handeling. Volgens de regels moet een werkgever uiterlijk in de eerste week van ziekte hiervan melding doen (tool) bij de arbodienst. Bij een werknemer die ...
... (een arbodienst of een casemanagementbureau) die uw organisatie de verzuimbegeleiding zo veel mogelijk uit handen neemt. Ook houdt ... bedrijfsarts en de arbeidsdeskundige. Deze laatste kent de regels van UWV goed en helpt u voorkomen dat u nalatig bent (en daarvoor beboet ...
... voorziening getroffen. Ook het opzegverbod tijdens ziekte geldt voor AOW-gerechtigde werknemers straks maar zes weken. De ... in werking treedt, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
... tijdvak aangeeft. Een hoge prevalentie van een bepaalde ziekte betekent dat er veel mensen aanwezig zijn die aan die ziekte lijden. Bij een ziekte die vaak een langdurig of chronisch verloop ...
... dragen voor het voorkomen en bestrijden van ziekte en arbeidsongeschiktheid. In de praktijk betekent het ... werkvloer en de ondernemingsraad gaat na of de werkgever de regels naleeft. De wet beschrijft alle verplichtingen die werknemers en ... mogelijkheden betreft aangepast werk binnen en ook buiten de organisatie. De ondernemingsraad heeft de taak om collega’s met een ...
... van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte alleen nog maar uitkeren aan kleine werkgevers. De Raad van State ... werknemer na twee jaar ziekte in dienst blijft, maar geen loon meer ontvangt. De compensatieregeling was juist ingevoerd om dat te ...
... van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte alleen nog maar uitkeren aan kleine werkgevers. De Raad van State ... werknemer na twee jaar ziekte in dienst blijft, maar geen loon meer ontvangt. De compensatieregeling was juist ingevoerd om dat te ...
... van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte alleen nog maar uitkeren aan kleine werkgevers. De Raad van State ... werknemer na twee jaar ziekte in dienst blijft, maar geen loon meer ontvangt. De compensatieregeling was juist ingevoerd om dat te ...
... transitie- en inzetbaarheidskosten als hij na twee jaar ziekte een dienstverband beëindigt. Het maakt niet uit of dit gebeurt via ... de compensatiemaatregel bevat het wetsvoorstel ook nieuwe regels voor ontslagvoorzieningen die in de cao zijn afgesproken . Die regels ...
... transitie- en inzetbaarheidskosten als hij na twee jaar ziekte een dienstverband beëindigt. Het maakt niet uit of dit gebeurt via ... de compensatiemaatregel bevat het wetsvoorstel ook nieuwe regels voor ontslagvoorzieningen die in de cao zijn afgesproken . Die regels ...