Zoekresultaten

U wilt te allen tijde voorkomen dat een werknemer een burn-out krijgt. Als het toch zover komt, bent u hier mogelijk (mede)verantwoordelijk voor. Zorg daarom dat u optreedt tegen te hoge werkdruk. Hierdoor staat u juridisch gezien ook sterker, zo blijkt uit een uitspraak van het gerechtshof Den Haag. Het is voor zowel de werknemer als u vervelend...