Zoekresultaten
311 - 320 van de 42259 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 4 aanspraken en uitkeringen 41 belaste aanspraak
... naar de belastingheffing in box 2 (aanmerkelijk belang) en box 3 (vermogen). Forfaitair rendement In de huidige regeling ... tegenwoordig namelijk bijna onmogelijk om een rendement van 4% te halen op uw vermogen. Volgens de Commissie zou er eigenlijk een ...
... De bekendste vorm van loon is uiteraard loon in geld. Beloningen in natura en aanspraken zijn echter ook loon. En uitkeringen uit een ... en uitkeringen op grond van aanspraken (zie paragraaf 2.1.4); negatief loon (zie paragraaf 2.1.5). 2.1.1 Loon in geld ...
... volgt. Als de werknemer een lening heeft lopen bij uw onderneming, moet u goede afspraken maken over of hij die nog vóór vertrek ... belasten via de (groene) loonbelastingtabel voor bijzondere beloningen. Let op dat een vertrekvergoeding als regeling voor ...
De belastingen die de waterschappen heffen bij burgers en ondernemers gaan in 2024 flink omhoog, gemiddeld al snel met 12%. ... op te vangen, daarom steken zij geld in waterbergingen en dijkversterking. Ook hebben de waterschappen te maken met hogere kosten voor ...
... dat recent besloten. Is er geen sprake van winst uit onderneming of loon uit dienstbetrekking dan kunt u nog te maken krijgen met ... De inspecteur vond dat dit voordeel wel belast was en legde een navorderingsaanslag op. Redelijkerwijs te verwachten ...
... te vervallen). 1. Loontijdvak tabel bijzondere beloningen Het loontijdvak is de periode waarover de werknemer zijn loon ... verwerkt u één of meerdere nummers IKV (zie ook paragraaf 4.1). 3. Loon in geld uitkeringen In deze kolom neemt u het ... vormt het loon voor de Zorgverzekeringswet. Als uw onderneming loon betaalt aan een werknemer op wie de ...
... te verhogen. Deze korting bedraagt nu maximaal € 1.723 en gaat dus naar € 1.973. Werknemers niet per se voordeliger uit Het ... bedroegen. Lopen er dus veelverdieners rond in uw onderneming, dan betaalt u in 2014 crisisheffing over de lonen uit 2013. ...
... was maximaal 15% over het brutosalaris van de specialist en werd door het bestuur toegekend op basis van een formulier over aanvullende ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...
... was maximaal 15% over het brutosalaris van de specialist en werd door het bestuur toegekend op basis van een formulier over aanvullende ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...
... was maximaal 15% over het brutosalaris van de specialist en werd door het bestuur toegekend op basis van een formulier over aanvullende ... over de beoordeling, terwijl transparantie rond beloningen wel belangrijk en vanaf 2026 zelfs verplicht (artikel) is. ...