Zoekresultaten
311 - 320 van de 44288 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 2 wettelijke vakantiedagen 21 wettelijk recht
... loondomein staan de tarieven van het wettelijk minimumloon en de bijbehorende minimumjeugdlonen. Via de Verzamelwet SZW 2020 worden deze ... minimumloon voor jongeren is sinds 1 juli 2017 in 2 stappen aangepast . De tweede stap, die per 1 juli 2019 van kracht werd, ...
... loondomein staan de tarieven van het wettelijk minimumloon en de bijbehorende minimumjeugdlonen. Via de Verzamelwet SZW 2020 worden deze ... minimumloon voor jongeren is sinds 1 juli 2017 in 2 stappen aangepast . De tweede stap, die per 1 juli 2019 van kracht werd, ...
... loondomein staan de tarieven van het wettelijk minimumloon en de bijbehorende minimumjeugdlonen. Via de Verzamelwet SZW 2020 worden deze ... minimumloon voor jongeren is sinds 1 juli 2017 in 2 stappen aangepast . De tweede stap, die per 1 juli 2019 van kracht werd, ...
... de staking inderdaad extra uitzendkrachten waren ingezet en dat een deel van de uitzendkrachten die al voor de vrachtafhandelaar ... voor de rechter te slepen vanwege de opgelopen materiële en imagoschade. Geen extra uitzendkrachten inhuren tijdens een staking ... de uitzendbureaus de WAADI. Stakingsbreking is wettelijk verboden ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
... elke werknemer jaarlijks recht heeft op minimaal vier weken vakantie (bij een voltijd dienstverband) met behoud van loon. Te laat ... Pas in 2009 opheldering Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is het er echter niet mee eens dat de Staat deze ...