Zoekresultaten
311 - 320 van de 42066 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeidstijdenwet en arbo 17 collectieve afspraken
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... werken voor een werkgever wel vastgesteld in de wetgeving (Arbeidstijdenwet). De wet kan dus houvast bieden bij het toepassen van normen. ... hoe zij rekening willen houden met de bijbehorende kosten en de handhaafbaarheid van de norm. Afspraken wetgeving ...
... wil ontslaan, moet hij dit schriftelijk melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de arbeidsovereenkomst wijzigt tellen mee. ... Noord-Holland Wat is ontslag volgens de wet over collectieve ontslagen? ...
... wil ontslaan, moet hij dit schriftelijk melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de arbeidsovereenkomst wijzigt tellen mee. ... Noord-Holland Wat is ontslag volgens de wet over collectieve ontslagen? ...
... wil ontslaan, moet hij dit schriftelijk melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever eenzijdig en ten nadele van de werknemer de arbeidsovereenkomst wijzigt tellen mee. ... Noord-Holland Wat is ontslag volgens de wet over collectieve ontslagen? ...
... omgezet in wetgeving. De Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie treedt in werking na publicatie in de Staatscourant. Door ... massaschade in collectieve actie krijgen consumenten en bedrijven het recht om gezamenlijk naar de rechter te stappen. Dit kan nodig ...
... omgezet in wetgeving. De Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie treedt in werking na publicatie in de Staatscourant. Door ... massaschade in collectieve actie krijgen consumenten en bedrijven het recht om gezamenlijk naar de rechter te stappen. Dit kan nodig ...