Zoekresultaten
311 - 320 van de 35651 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 4 privacywetgeving naleven 44 rechten werknemer
... voor de transitievergoeding . Momenteel geldt dat een werknemer recht heeft op deze vergoeding als hij na een dienstverband van ... uit dienst treedt. Onder de WAB vervalt de voorwaarde dat de werknemer minimaal 24 maanden in dienst moet zijn geweest. Bovendien wordt de ...
... wil dat werknemers die via een payrollbureau werken dezelfde rechten krijgen als werknemers die bij de inlener in dienst zijn. De bewindsman ... Eerste Kamer een soortgelijk wetsvoorstel aan voor gelijke rechten voor uitzendkrachten . Wetsvoorstel sluit aan op de WAS en de WWZ ...
... In de overeenkomst spraken zij af dat de werkgever de werknemer moest oproepen als hij werk voor hem had. De oproepkracht was dan ... de werkgever geen loon meer. Volgens de werkgever had de werknemer geen recht op loon als hij niet werd opgeroepen. De oproepkracht was ...
... gemiddeld 7,6 erkende feestdagen vrij. In de zaak had een werknemer een dienstverband van 80%. Omgerekend zou de werknemer recht hebben ... waarop zij vrij waren. De parttimer had hierdoor gemiddeld 4,9 erkende feestdagen vrij en kreeg geen vergoeding voor de andere dagen. ...
... juli wordt bijgesteld. Per wanneer moet een jongere meer salaris krijgen? Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk ... per week gedeeld door 37 uur =) € 5,54. Toch betaalt uw onderneming dan eigenlijk te weinig. Als € 5,54 weer wordt vermenigvuldigd ...
... juli wordt bijgesteld. Per wanneer moet een jongere meer salaris krijgen? Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk ... per week gedeeld door 37 uur =) € 5,54. Toch betaalt uw onderneming dan eigenlijk te weinig. Als € 5,54 weer wordt vermenigvuldigd ...
... een initiatiefwetsvoorstel. De partijen willen dat iedere werknemer het recht krijgt om flexibel of thuis te werken. Als een werknemer de bestuurder verzoekt om flexibel te werken, zou hij alleen kunnen ...
... en een ongeoorloofde inbreuk maken op het recht van de werknemer zich naar eigen smaak te kleden, te tooien en te kappen. ...