Zoekresultaten
311 - 320 van de 41210 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers 143 stagiairs
... basis van uitzendovereenkomsten. Toch mogen uitzendkrachten niet direct stemmen of zichzelf verkiesbaar stellen bij de OR-verkiezingen. ... Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de medezeggenschap beter zijn ...
... relatief minder vaak vrij dan collega’s. Compenseert uw organisatie dit verschil in vrije dagen niet, dan is er sprake van discriminatie. Dit verboden onderscheid moet u zien ...
... Dat terwijl werkgevers bij de werving en selectie van werknemers te maken hebben met diverse wettelijke discriminatieverboden ... wervingsbeleid moeten herzien. Screenen sociale media niet zomaar toegestaan Verder screent ruim een kwart van de organisaties de ...
... Dat terwijl werkgevers bij de werving en selectie van werknemers te maken hebben met diverse wettelijke discriminatieverboden ... wervingsbeleid moeten herzien. Screenen sociale media niet zomaar toegestaan Verder screent ruim een kwart van de organisaties de ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... maar organisaties zoals we die nu kennen, bestonden nog niet. Mensen hadden beroepen en dat vakmanschap gaven ze door. Macht en gezag ... vooral productiegericht: hoe meer, hoe beter. Belangen van werknemers waren geen issue en mensen waren middelen. Solidariteit ...
... ondernemingsraad (COR) met vier ondernemingsraden die de organisatie nu heeft. De ondernemingsraad (OR) van de TMG-drukkerij ging tegen ... onder meer aan dat de reorganisatie van de medezeggenschap niet bevorderlijk is voor een goede toepassing van de Wet op de ...
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, ... rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Zo’n 2,7 miljoen werknemers in Nederland kampen met een hoge ...
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, ... rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Zo’n 2,7 miljoen werknemers in Nederland kampen met een hoge ...
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, ... rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Zo’n 2,7 miljoen werknemers in Nederland kampen met een hoge ...