Zoekresultaten
321 - 330 van de 42150 resultaten voor: node balans werk en prive wet arbeid en zorg 32 bijzonder verlof
Het CDA en GroenLinks vinden dat elke werknemer het recht moet krijgen om flexibel te ... wilde meer informatie over dit wetsvoorstel Flexibel werken en vroeg het adviescollege voor de toetsing van regeldruk (Actal) om een ... Volgens Actal moeten eerst belemmeringen in de huidige wet- en regelgeving worden weggenomen. Bovendien is het kostenplaatje niet ...
... Mag u de opleidingskosten dan van hem terugvorderen? En hoe zit dit als u zelf de arbeidsovereenkomst van uw werknemer opzegt? In de wet staan geen regels over het terugbetalen van opleidingskosten. Wel valt er ...
... opvangen. Overigens is een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ...
... worden gekozen. Maar is dit dan ook de beste? De afweging en voors en tegens op een rijtje. Voor een ondernemer voor de ... de vermogensetiketteringsregels niet. Iedere auto die op de balans staat is in principe zakelijk. De ondernemer moet het wel heel bont ...
... worden gekozen. Maar is dit dan ook de beste? De afweging en voors en tegens op een rijtje. Voor een ondernemer voor de ... de vermogensetiketteringsregels niet. Iedere auto die op de balans staat is in principe zakelijk. De ondernemer moet het wel heel bont ...
... is wel vastgelegd dat zwangerschapsdiscriminatie op het werk verboden is. Er zijn echter geen Nederlandse wettelijke regels voor de ... die zorgt voor een gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het werk. Volgens de Europese Commissie moet Nederland specifieke ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor ... bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt het mogelijk om AOW-gerechtigde werknemers meer ... de cao kon worden bepaald, maar omdat niet alle werkgevers en werknemers gebonden zijn aan een cao is dit gewijzigd. Wet werken na ...
Welke gegevens over personen mag u precies vastleggen en wat mag u als bedrijf met deze data doen? Dit wordt allemaal beschreven in ... informatie over gokverslaving, prestaties op school of werk, en relatieproblemen; inloggegevens zoals gebruikersnamen en ...
Ouders die na de bevalling meer tijd aan de zorg van hun kind(eren) willen besteden hebben de mogelijkheid om ... vrouwen met een persoonlijk inkomen tussen de € 40.000 en € 50.000 twee keer zo vaak ouderschapsverlof op als vrouwen met een ... jaar en minimaal een jaar in dienst is. In principe is dit verlof onbetaald, maar in veel cao’s staat dat werknemers tijdens ...
... we ook niks geleerd. Fouten maken mag, fouten maken moet! En laten we er vervolgens samen van leren. U kunt in het leerklimaat op twee ... afspraken die zijn gemaakt tijdens de vorige evaluaties. Zorg dat iedereen aan het woord komt. Bepaal maximaal drie verbeterpunten ...