Zoekresultaten

321 - 330 van de 19500 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 8 voortdurend vinger pols houden 83 strategisch

(Ver)koop onderneming: de voorbereiding 8.2 Motieven voor verkoop: een plan maken

Artikel
Publicatiedatum: april 2022
Product: 
Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Overeenkomsten bv & dga

noodzaak Als u van plan bent om uw onderneming te verkopen, is het raadzaam om vroegtijdig met de voorbereiding ... koper of juist een samenwerkingspartner. 8.2 Motieven voor verkoop: een plan maken ...

Communicatie regelen 7.2 Houding van mensen

Artikel
Publicatiedatum: november 2023
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
De dynamische risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

... en andere betrokkenen om de communicatie op gang te houden tijdens een dialoog over risico’s of gevaren. 7.2.1 Interesse in ... als de houding overeenstemt met de rol (zie hoofdstuk 8) die iemand heeft, schept dat vertrouwen. Het betekent ook: practice what you ...

Non-verbale communicatie 7.1 Open of gesloten houding

Artikel
Publicatiedatum: maart 2020
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Pitchen en presenteren
De inhoud die u in een gesprek, presentatie of pitch wilt delen, versterkt u automatisch met de juiste lichaamstaal. Als u in elkaar gezakt staat met uw handen in de broekzakken en regelmatig wegkijkt, wordt uw lichaam een factor die afleidt van de inhoud. Het publiek ontvangt de waardevolle informatie die u probeert te delen hierdoor niet goed...

Het personeel 6.4 Een gastvrije houding

Artikel
Publicatiedatum: maart 2014
Rubriek: 
De ideale ontvangst
De houding van medewerkers – zowel letterlijk als figuurlijk – is ook erg belangrijk. Willen gasten zich welkom voelen, dan moeten receptionistes vooral een open houding hebben. Dit betekent dat ze niet onderuit hangen of met gekruiste armen zitten. In plaats daarvan zitten ze rechtop en hebben hun lichaam in de richting van de bezoeker gedraaid...

Concurrentiebeding niet altijd houdbaar

Nieuws
Datum van inzending: 
24 mei 2012
De organisatie kan schade ondervinden als een werknemer voor zichzelf begint en klanten meeneemt, of als hij bij een concurrent gaat werken. De bestuurder mag daarom in de arbeidovereenkomst een concurrentie- of relatiebeding opnemen. Zo’n beding moet wel tijdig in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Gebeurt dit vlak voor het ontslag van een...

Kies uw strategie! 6.1 Houding van de OR

Artikel
Publicatiedatum: juni 2013
Product: 
OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Overlegrecht
Elke standaardopstelling verzwakt de raad in het overleg met zijn bestuurder. Deze weet van tevoren immers precies hoe zijn OR zich zal gedragen. Zo’n manier van overleggen doet ook geen recht aan het onderwerp dat aan de orde is en de doelen die de OR in dat overleg wil bereiken.

Beloof niet zomaar een opleiding

Nieuws
Datum van inzending: 
20 november 2012
Het komt regelmatig voor dat organisaties jonge werknemers binnenhalen door hun een opleiding in het vooruitzicht te stellen. Een derde van de werknemers krijgt die beloofde opleiding uiteindelijk echter niet. Geen goede zaak voor het imago van de werkgever. Uit onderzoek van online leerwijzer Springtest.nl blijkt dat een derde van de nieuwe...

Transitievergoeding betalen na duale opleiding

Nieuws
Datum van inzending: 
26 juni 2015
Per 1 juli 2015 bent u ook een transitievergoeding verschuldigd aan mensen die een leerwerktraject volgen en na twee jaar uw organisatie verlaten. Wel mag u opleidingskosten aftrekken van de transitievergoeding waardoor er per saldo weinig van deze vergoeding zal overblijven. Vanaf 1 juli 2015 moet u een transitievergoeding betalen aan werknemers...

Tips om opleidingen te evalueren

Nieuws
Datum van inzending: 
22 juni 2015
De kwaliteit van scholing in uw organisatie kunt u verbeteren door opleidingsactiviteiten regelmatig te evalueren. Dat kan in de vorm van een observatie, een mondelinge evaluatie of een vragenlijst. Belangrijk is in ieder geval dat u niet alleen naar de leerresultaten kijkt, maar ook naar de leermiddelen en het proces. Om de kwaliteit van...

Taken van een leidinggevende 8.4 Delegeren

Artikel
Publicatiedatum: april 2016
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Leiderschap

... werknemers, zonder dat u zelf het overzicht kwijtraakt. 8.4.1 Taken overdragen eindverantwoordelijkheid Als u taken ... anderzijds. Als u de eindverantwoordelijke bent, moet u een vinger aan de pols houden. Maar ga hierin niet te ver! Veel beginnend ...