Zoekresultaten
321 - 330 van de 31299 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege disfunctioneren 94 verplichtingen werkgever
... liep echter af vóór de IND een beslissing kon nemen. De werkgever was onverbiddelijk: hij beriep zich op de ontbindende voorwaarde in ... vijf jaar. Toch mocht de werkneemster niet terugkeren van de werkgever, ondanks verzoeken van de gemachtigde van de werkneemster. ... 2023, ECLI (verkort): 5558 Onterecht ontslag om verlopen verblijfsvergunning ...
... Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer aangenomen. Als de Eerste Kamer het voorstel ook goedkeurt, moeten werkgevers straks ook het ontslag melden van werknemers met wie zij een beëindigingovereenkomst hebben ...
... weer in dienst neemt. Dat is bijvoorbeeld het geval als een werkgever een 57-jarige uitkeringsgerechtigde aanneemt (die dus voldoet aan de ... is dan nog 24 maanden over. Gedurende die termijn mag de werkgever premiekorting toepassen. Geen premiekorting na tijdelijk ...
... weer in dienst neemt. Dat is bijvoorbeeld het geval als een werkgever een 57-jarige uitkeringsgerechtigde aanneemt (die dus voldoet aan de ... is dan nog 24 maanden over. Gedurende die termijn mag de werkgever premiekorting toepassen. Geen premiekorting na tijdelijk ...
... duidelijkheid over gegeven. Op dit moment hoeft een werkgever al geen transitievergoeding te betalen als in de cao een ... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ...
... duidelijkheid over gegeven. Op dit moment hoeft een werkgever al geen transitievergoeding te betalen als in de cao een ... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ...
... duidelijkheid over gegeven. Op dit moment hoeft een werkgever al geen transitievergoeding te betalen als in de cao een ... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ...
... duidelijkheid over gegeven. Op dit moment hoeft een werkgever al geen transitievergoeding te betalen als in de cao een ... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ...
... nagaan of de werknemer écht achter zijn keuze staat om ontslag te nemen. Een werknemer laat op 7 september 2023 in een appje aan ... bij werkgever per 1 november 2023 eindigt. Noodkreet vanwege werkdruk De werknemer, inmiddels klaarblijkelijk op de hoogte van ...
... nagaan of de werknemer écht achter zijn keuze staat om ontslag te nemen. Een werknemer laat op 7 september 2023 in een appje aan ... bij werkgever per 1 november 2023 eindigt. Noodkreet vanwege werkdruk De werknemer, inmiddels klaarblijkelijk op de hoogte van ...