Zoekresultaten
321 - 330 van de 21409 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 3 overlegvergadering bestuurder 32 wettelijke bepalingen
Afhankelijk van het soort organisatie waar de bestuurder voor werkt, is er sprake van een echte, fictieve of geen ... is voor de werknemersverzekeringen (zie paragraaf 8.3). Fictief two tier board sinds enkele jaren Voor de ... wel aan de Belastingdienst doorgeven (zie ook paragraaf 2.3). Sommige bestuurders van overheidsorganisaties zijn alleen voor de ...
... op het gebied van personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen deze ... te gaan ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR en overlegrecht , artikel 24 WOR). De nieuwe of aangekondigde wetswijzigingen ...
... van uw organisatie ouderschapsverlof wil opnemen, mag uw bestuurder dit in principe niet weigeren. De werknemer moet dan wel een ...
Wettelijke reserves zijn door de wet voorgeschreven reserves. De bekendste wettelijke reserve is de herwaarderingsreserve. In de statuten kan ook zijn ... van houders van deze aandelen. Er mogen ten laste van een wettelijke of statutair verplichte reserve geen uitkeringen worden gedaan aan ...
... Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen inhouden, wat de rol van de ... te bespreken. Dit kan de OR bijvoorbeeld doen tijdens de overlegvergadering . Zo kan de OR de bestuurder waar nodig ook wijzen op ...
... de organisatie. Een afschrift moet aan de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) worden voorgelegd ter instemming. ... een organisatie en ligt (mei 2015) tussen de € 300 en € 3.000. Bij een tweede boete voor dezelfde overtreding wordt het bedrag 50% ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
Vroegtijdig betrokken zijn bij de plannen van de bestuurder, is voor elke ondernemingsraad (OR) cruciaal om daadwerkelijk invloed uit te kunnen oefenen op het ... Bestuurder kan OR al vroegtijdig informeren tijdens overlegvergadering Door vooraf een lijst met advies- of ...