Zoekresultaten
321 - 330 van de 45107 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers evaluatie en beeindiging samenwerking 93 bespreek en regel
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...
voortgang Een evaluatie biedt een duidelijk moment om een keer echt goed na te denken over de voortgang en gevolgen van een verandering. Je ziet welke zaken goed zijn gegaan, maar ook ... minder goed uitpakken en misschien anders moeten. Een evaluatie moet daarom altijd onderdeel zijn van grote veranderingen, zoals in ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel zal optreden. Daarnaast zal de werkgever ...
... voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel zal optreden. Daarnaast zal de werkgever ...
... voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel zal optreden. Daarnaast zal de werkgever ...
... voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel zal optreden. Daarnaast zal de werkgever ...
... overkomen. Dergelijke gebeurtenissen geven veel stress en hebben dus ook gevolgen voor de werkgever, zoals een grotere kans op verzuim en minder goed functioneren van de werknemer. De meeste leidinggevenden vinden ...