Zoekresultaten

321 - 330 van de 23637 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen uitruilen loon

Deeltijd-commissaris komt onder gebruikelijk loon uit

Nieuws
Datum van inzending: 
02 februari 2024

... zijn werk-bv geen rekening te houden met het gebruikelijk loon. Dat is het standpunt van een kennisgroep van de Belastingdienst. De regels voor het gebruikelijk loon zijn van belang voor iemand die een aanmerkelijk belang heeft in een ...

Deeltijd-commissaris komt onder gebruikelijk loon uit

Nieuws
Datum van inzending: 
02 februari 2024

... zijn werk-bv geen rekening te houden met het gebruikelijk loon. Dat is het standpunt van een kennisgroep van de Belastingdienst. De regels voor het gebruikelijk loon zijn van belang voor iemand die een aanmerkelijk belang heeft in een ...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

WKR leidt mogelijk tot lager gebruikelijk loon

Nieuws
Datum van inzending: 
19 februari 2015

... (WKR) zorgt er mogelijk voor dat het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder (dga) omlaag kan. Dit is het geval als ... zijn bv verricht een beloning, het zogenoemde gebruikelijk loon . Voor zakelijke reis-, verblijfs- en studiekosten geldt onder de WKR een ...

Veilig online gedrag ver te zoeken in kleine organisaties

Nieuws
Datum van inzending: 
13 oktober 2022
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het gebruik van internet, e-mail, installeren...