Zoekresultaten
321 - 330 van de 43184 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 4 financiele administratie 46 speur en
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... (betaald) ouderschapsverlof (toolbox) . Daarnaast zijn er ontwikkelingen die om modernisering van het verlofstelsel vragen, zoals de ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... (betaald) ouderschapsverlof (toolbox) . Daarnaast zijn er ontwikkelingen die om modernisering van het verlofstelsel vragen, zoals de ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... (betaald) ouderschapsverlof (toolbox) . Daarnaast zijn er ontwikkelingen die om modernisering van het verlofstelsel vragen, zoals de ...
dagloon Net als bij het zwangerschaps- en bevallingsverlof (zie hoofdstuk 3) krijgen medewerkers die adoptie- of ... de adoptie- of pleegzorgverlofuitkering over naar uw organisatie. UWV regelt ook de afdracht van loonbelasting en premies. Het is vervolgens de bedoeling dat uw organisatie in ruil daarvoor het loon van de medewerker doorbetaalt. ...
... in een begroting (of in het jaarplan of meerjarenplan) en de jaarrekening. Expert kennis In een begroting kijkt de bestuurder vooruit: wat zijn de plannen voor de organisatie en welke kostenraming hoort daarbij? In een jaarrekening blikt hij ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... de veronderstelling dat werknemers met de geboden middelen en faciliteiten prima uitgerust zijn om afleiding tegen te gaan en hun ... werkomgeving. Uit het onderzoek blijkt dat tweederde van de managers en leidinggevenden denkt voldoende tegemoet te komen aan deze ...
... de veronderstelling dat werknemers met de geboden middelen en faciliteiten prima uitgerust zijn om afleiding tegen te gaan en hun ... werkomgeving. Uit het onderzoek blijkt dat tweederde van de managers en leidinggevenden denkt voldoende tegemoet te komen aan deze ...
... is niet de enige financiële prikkel waar uw organisatie mee te maken kan krijgen om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid ... € 53.701 per jaar (€ 52.763 in 2016); € 4.475,08 per maand (€ 4.396,91 in 2016); of € 206,54 per dag (€ ...
... De resultaten van dit onderzoek zijn inmiddels bekend en aan de Kamer gepresenteerd in een Kamerbrief. Financiële ... belonen . Het houdt in dat werknemers delen in de positieve en negatieve bedrijfsresultaten en komt in allerlei verschillende vormen voor. ... werknemers delen in de winst of waardeontwikkeling van de organisatie via bijvoorbeeld een individuele bonusregeling (al dan niet ...